有限会社　人事・労務

有限会社　人事・労務　-　人事制度・賃金制度に関するプロフェッショナル集団

竹村健一氏も出演した「ビジネスステーション」のゲストの生き様を紹介するコーナーに出演しました。
インタビューでは弊社代表の矢萩が仕事にかける思いを熱く語りました！

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皆さんこんにちは､有限会社人事･労務代表の矢萩大輔です。
2008年10月1日現在で､13年になります。
いまでは、20名ほどの組織まで成長し､13期連続の増収増益を出すことが出来ました。
しかし、13年の道のりは､皆さんのような苦労を乗り越え成功を勝ち取った中小企業の社長さんには笑われそうですが､わたしも、中小企業の社長さんの感覚を少しでも持ちつづけなければいけないと思いつづけここまできました。


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業種別一覧

システム・コンピュータ業	51社
製造業	31社
サービス業	22社
小売業	20社
医療業	15社
建設業	10社
飲食店	10社
その他	21社

規模別一覧

30名未満	18社
30名～ 50名未満	31社
50名～ 100名未満	52社
100名～ 500名未満	48社
500名以上	23社

指導期間一覧

6ヶ月～1年未満	51社
1年以上	150社

※２００５～２００８年実績一部抜粋

地区		業種	従業員数	指導期間	運用	主な内容	賃金士	人財士
東京	Ｔ社	ＩＴ関連ソフト開発	1,100名	9ヶ月	○	職務給、成果主義	○	○
東京	J社	介護サービス関連	800名	3年	○	職務給　目標管理制度	○	○
高知	C社	自動車部品関連製造業	600名	1年 6ヶ月	○	キャリア支援、教育研修、コーチング社内公募制、社外キャリアカウンセラー制度	○	○
名古屋	W社	リサイクルショップ	100名	6ヶ月	○	クレド作成・運用
兵庫	A社	レジャー	200名	1年		ＥＳ型人事制度作成クレド作成	○	○
名古屋	H社	不動産業	30名	6ヶ月		組織風土診断		○
大阪	I社	障害者風刺施設	180名	1年	○	評価制度・賃金制度改定	○	○
東京	M社	宝石関連小売業	400名	2年 9ヶ月	○	目標管理制度　導入・運用
東京	N社	IT関連ソフト開発	160名	3年	○	目標管理
長野	M社	小売店（スーパー）	180名	1年	○	キャリア支援労務相談
神奈川	K社	サービス業	10名	6ヶ月		就業規則作成
神奈川	J社	建設業	40名	2年	○	人事制度作成就業規則見直し	○	○
東京	O社	専門学校	200名	5年		人事制度作成	○	○
新潟	I社	旅館業	50名	2年	○	人事制度作成就業規則、各種規程作成
新潟	K社	サービス業	120名	1年 6ヶ月		人事制度作成	○
東京	T社	テレマーケティング	5,200名	3年	○	就業規則、各種規程作成
神奈川	Ｆ社	保育園	7名	2年 6ヶ月	○	クレド作成・運用		○
新潟	Ｋ社	IT業	10名	1年	○	ＥＳ型人事制度	○	○
新潟	R社	美容院	5名	1年		クレド作成		○
埼玉	T社	印刷業	8名	6年	○	労務管理全般
千葉	O社	不動産業	11名	4年	○	就業規則作成労務管理全般
兵庫	Y社	製菓業	120名	4年	○	モチベーション管理クレド作成
茨城	I社	建設業	40名	1年	○	人事制度作成クレド作成	○
東京	Ｎ社	派遣業	15,000名	1年		労務管理全般
埼玉	S社	ゴルフ場	60名	2年	○	労務管理全般
神奈川	K社	製粉所	6名	4年	○	就業規則作成クレド作成
名古屋	G社	映像作成	15名	1年		クレド作成		○

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