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本当に効果のある人事考課

 

ここ数年、ブラック企業という言葉を多く耳にするようになりました。某テレビ局でも労働基準監督官がブラック企業を退治するドラマが放送されています。このような状況に対応するため、厚生労働省も、ブラック企業対策として『若者応援企業』というものを打ち出しています。

 

若者応援企業とは、残業が少なくて、有給休暇もとれて、退職勧奨も無い企業をハローワークが認定する企業のことです。一見すると、若者にとっては、若者応援企業に就職をした方が良いように見えるかもしれません。しかし、これからの時代、若いうちに大変な思いをしてでも『仕事のやり方』や『心構え』を身に着けていかないと生き残っていくことは難しくなると考えます。

 

若者応援企業のように、社員を鍛えない会社は、その時は優しい企業ですが、社員の将来を考えていないブラック企業ではないでしょうか?もちろん、労働基準法に違反してでも働かせて鍛えろ!と言っているのではありません。労働基準法を順守しつつ若い人材が育っていく労務管理の方法をわかりやすく紹介していきます。

 

 

■セミナー概要

 

 ●日 時   平成25年12月13日(金)  15:00〜17:00

 

 ●場 所   有限会社人事・労務3Fセミナールーム(東京都台東区松が谷3-1-12) 【MAP】

 

 ●参加費   お一人:5,250円(税込)

 

 ●内容・プログラム

  ・何処にブラック企業は在るのか? 
  ・本当のブラック企業とは?
  ・ソーシャルメディアとブラック企業の関係性
  ・ブラック社員があなたの会社を潰す!
  ・介護や育児でフルタイム働けない社員を活用するルールとは?
  ・これからの時代にマッチした働き方とは?


 

■講師紹介

 

本領晃 Akira Honryou
巨l事・労務 人事コンサルタント
大手半導体製造装置メーカーの技術者、統括管理部門長などを経験。クレドの導入コンサルを軸とした持続可能な事業活動の運営をサポートしている。元東京労働局労働相談員、現在東京簡易裁判所で司法委員として民事訴訟の和解において裁判官の補助を行うなど労働問題を中心に活躍中。

 

木津朋之 Tomoyuki Kitsu
巨l事・労務 人事コンサルタント
人事コンサルタントとして、入社当初より中小企業のみならず上場企業に至るまで就業規則作成や企業側に立った労務トラブル対応に携わる。経営者・人事担当者向けの専門雑誌への執筆や企業研修での講師、労務トラブル防止セミナーなどでの講演も行っている。

 

■お申込み

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