ES向上プログラム −有限会社 人事・労務
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ES向上プログラム

ES向上プログラムとはES(従業員満足)を高めていくために行う様々なプログラムの総称です。そもそもES(従業員満足)とは、「従業員が仕事を通じて自己の成長や理想の人生に繋がる充実感を実感できること」つまり、自分自身を高め成長していくことと組織の成長とを結びつけて、充実感を得ながら仕事に取り組んでいる状態を指します。ES向上プログラムでは、そのために従業員一人ひとりが、仕事を通して人間性を高め、自分自身の働く意義を明確にすることができるようにサポートすることに主眼をおいています。このようにES向上プログラムでは、金銭的な報酬だけで動く従業員を育てるのではなく、むしろ「仕事の達成への充実感」や「仕事を通じて感じられる自己の成長」などの非金銭的な報酬を積極的に活用することによって、社員のモチベーションを継続して高めていきます。
ES向上の要素を人事制度に取り入れると“ES向上型人事制度”となりますし、企業文化の育成やミッションに取り入れた場合は“ESクレド”となります。また、ES向上の視点から部下へのマネジメントを行う「社内ES向上トレーナー養成」といった講座も開講し、ES向上に向けた活動も行っています。

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