コミュニティ経営とは 「同一労働同一賃金」に向けた非正規社員の定着と戦力化

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オンラインセミナー 非正規社員の定着戦略化

「働き方改革」の必要性が年々高まっている一方で、そもそもの労働力不足、採用難で人材不足に陥り、次の一手を打ちかねている中小企業も多く見られます。これまでのような「フルタイム・正社員」が当たり前の時代の時代はおわり、近い将来、非正規社員・多様な働き方が中心となる企業は益々増えてくるでしょう。
そのような「ダイバーシティ新時代」に備え、労務・人事そして組織開発の視点から、8回シリーズで対策講座(オンライン)を開催します。

 

オンラインセミナー全プログラム(全8回開催)


第1回  テキスト:G1 非正規社員の戦力化ガイドブック

労働環境の変化と働き方の多様化に伴う諸問題、留意すべき雇用関連法の改正(労働契約法、同一労働同一賃金など)、改正労働契約法の解説、”同一労働同一賃金”に向けた動向)

第2回  テキスト:G2 非正規社員戦略化のための組織デザイン

働き方改革で”はたらく力”を増やすために〜非正規社員の戦力化に向けて中小企業がおかれた現状とこれからの課題、人事労務管理のポイント(限定社員制度の導入・運用、非正規社員も含めたチームのデザインのしかた等)

 


第3回  テキスト:G3
非正規社員も含めた多様な働き方におけるルールの整備

第4回  テキスト:G4
働き方改革を推し進める組織のOSをつくる「ES組織開発」


第5回  テキスト:G5
多様な働き方における「クレド」の導入


第6回  テキスト:G6
非正規社員の賃金体系の整備
第7回  テキスト:G7
非正規社員の定着のための評価制度の導入

第8回  テキスト:G8
働き方改革を推し進める上で活用できる助成金制度


 

2017年 開催日程

 第1クール(各日程15:00〜15:45)

第1回 3/22(水) 第2回 3/30(木)第3回 4/11(火)

第4回 4/21(金)第5回 4/26(水)第6回 5/10(水)

第7回 5/17(水)第8回 5/29(月)   

 

 第2クール ※第1クールと同内容となります。(各日程17:00〜17:45)

第1回 5/16(火) 第2回 5/18(木)  第3回 5/24(水)

第4回 5/30(火)  第5回 6/1(木)    第6回 6/6(火)

第7回 6/8(木)    第8回 6/13(火)   

 

テキスト教材(受講料を含む)

各回の講座ではテキストとして以下のガイドブックをつかいます。ご希望の回に応じてご用意(ご購入)ください。

<ガイドブック種類>
G1:非正規社員の戦力化ガイドブック
G2:非正規社員戦略化のための組織デザイン
G3:非正規社員も含めた多様な働き方におけるルールの整備
G4:働き方改革を推し進める組織のOSをつくる「ES組織開発」
G5:多様な働き方における「クレド」の導入
G6:非正規社員の賃金体系の整備

G7:非正規社員の定着のための評価制度の導入
G8:働き方改革を推し進める上で活用できる助成金制度


※当ガイドブックは弊社セミナーシリーズの
 他の講義で使用する場合があります。

 

 

 

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<第2クール>

     

 

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