有限会社 人事・労務 - 労働条件通知書
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労働条件通知書

社員を新たに雇い入れたときに、労働時間や賃金などの労働条件をあいまいにすることは、後々のトラブルの元になります。労働条件通知書により、明示することが必要です。

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