雇用契約書（就業規則がない場合）社員を新たに雇い入れた場合は、労働条件の明示が必要となりますが、会社に就業規則がない場合は、その他会社のルールも盛り込んだ雇用契約書を交わすことが重要です。
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| 有限会社 人事・労務 - 雇用契約書（就業規則がない場合） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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