中小企業のための 図で見る!簡単賃金の仕組み!
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年次有給休暇を計画的付与に付与しようとする時に、あらかじめ協定を結びます。 例えば、夏季休暇や年末年始休暇などを年次有給休暇の付与によってこれに充てる場合はこの年次有給休暇の計画的付与に該当します。また大型連休中の谷間の平日を年次有給休暇で一斉休暇にする場合もこれに該当します。
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