有限会社 人事・労務 - 人事制度・賃金制度に関するプロフェッショナル集団
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本書は、「未来の日本の”働く”を考える」をテーマに活動する日本ES開発協会(主催:(有)人事・労務)所属のES(従業員満足)のプロフェッショナル4名がおおくりする、クレドに関する入門本です。
いかにクレドを活用し、ESを軸として組織を進化させるのか、社員数15名〜100名の企業での組織開発の事例をご紹介しながらまとめています。

 

以下は、本書の目次です。

小さな会社だからこそ、できる!

ESクレドを使った組織改革

-社員の気持ちを仕事に向ける、ちょっとしたシカケづくり-

 第1章 ESクレド導入のすすめ  〜「ESクレド」とは?〜

 第2章 現代(21世紀)とは、どんな時代なのか

 第3章 なぜ、ES経営が脚光を浴びてきたのか

 第4章 会社のESクレドを作ってみよう
       T「成功体験記」を使ったESクレド導入

 第5章 会社のESクレドを作ってみよう
       U「個人の価値観を掘り起こす

 第6章 ESクレド完成後の取り組み 
                    〜ESクレドで組織開発〜

 

ESを軸とした組織開発で社員のモチベーションを持続し、「志経営」を実現する。
その向かう先は、企業の持続的な成長です。
これからの時代で大切にしたい「共感資本」を増やし、組織力を高めるために、マネジメントの視点からまとめた「志経営」書式集。
今回の書籍の出版を記念して、amazon購入者限定でこの「志経営」書式集一式をプレゼント致します。

 ・志経営診断シート

 ・SS(社会的満足)のココロミを考えるシート

 ・人と社会と環境にやさしい商品サービスを考えるシート    その他


 

プレゼントお申し込みは簡単です!(下記の手順で行ってください)

[1]書籍「ESクレドを使った組織改革」をアマゾンでご購入してください。

↑書籍の画像をクリックするとアマゾンに飛びます。

 

[2]アマゾンから「注文確認メール」が届きます。

[3]そのメールの文章を、下記の入力フォームに貼り付け、必要項目をご記入のうえお申込み下さい。

[4]これだけでOKです!

 

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