多くの会社の悩み、それは・・・
なぜ成果主義人事制度はうまくいかないのか？
何のために人事制度はあるべきなのか？
なぜ社員のモチベーションが低いのか？

これらの悩みを解決し、社員の働き方が全く変わるオリジナル人事制度の秘密がこのビデオに詰まっています！

成長している会社には絶対的な共通点があります。
それは、そこで働く社員の「社員満足が高い」という点です。多くの会社の人事の現場を見てきた私たちは自信を持ってこのことを断言できます。では、それらの会社では、どうして「社員満足」が高まっているのでしょうか？

それは
社員が社長（会社）のやろうとしていること（社長のおもい・経営理念）に共感しており、その会社で働くことにプライドをもっているからなのです。

社長のやろうとしていることに共感した瞬間から社員の働き方はがらりと変化します。私たちはこの変化の瞬間を多く見てきました。受身だった社員が自分の仕事にプライドをもち、仕事をすることに喜びを感じるようになるのです。

そのような社員はもはや「お金」のために働いているのではありません。

自ら積極的に「社長のやろうとしていることを実現し、さらに成長するためには何をすべきか」を考え、そのための新しい方法やサービスを次々に考え出し、実現していくのです。

彼らが会社の儲けを生み出し、未来を創り、さらに社長のおもいを新たに入ってきた社員へと伝えていくのです。当然、その過程において、社員自身も大きな成長を遂げている事は言うまでもありません。この成長を感じた社員はさらに成長を目指すようになります。

このような会社と社員が共に成長できるＷＩＮ−ＷＩＮの関係を作った会社が驚くほどの成長を続けているのです。

「社員に社長のおもいを伝え、共感してもらう」
簡単なようで実に難しいことです。確かに創業当初の会社であれば、社員が、社長と多くの時間を共有することで可能かもしれません。しかし、社員が増え、組織として動き出すと、社長と仕事を通じて時間を共有する事はできなくなってしまいます。具体的には社員が10名を越えたあたりで、コミュニケーションの限界が来てしまうことがほとんどなのです。では、どのようにして社員に社長のおもい（経営理念）を社員につたえていくべきなのでしょうか？

人事制度の７つのしくみによって、社員に社長のおもいをつたえていかなければいけないのです。

人事制度は決して社員を評価し、彼らの給料や賞与を決めるためだけにあるのではありません。人事制度とは、社長のおもいを社員に伝え、そして逆に社員のおもいも社長に伝えるためにあるべきなのです。

多くの成果主義人事制度がうまくいかないのは、金銭的報酬だけで社員のモチベーションを上げようとしているからです。

給料といった金銭的報酬だけで本当に長く会社と行動を共にしてくれる社員を作る事はできません。人事制度の７つのしくみを理解し、うまく運用することができれば、必ず社長と社員のおもいは共有され、お互いに成長してゆくことが出来るようになるのです。

では人事制度をつくってみよう！
　　　　　　しかし、どのような順番で？

何度か人事制度を作ろうとして、途中で立ち消えになった、あるいは作ってはみたものの運用されていない、といった経験をもつ社長さんは多いのではないでしょうか？

人事制度を作りはじめると、どうしても細かい部分までこだわってしまう社長さんが多いのは私たちの経験からも明らかです。

しかし、細かい部分にこだわるのではなく、まずはシンプルな形で、他社で運用できている手法を参考にしてでも運用することが重要です。そこに社長のおもいがこもっているかどうかが問題なのです。

4本のビデオを見ながら、レジメを埋めていけばオリジナルの人事制度ができる！

このビデオセットでは、人事制度の最も重要な全体像「人事制度の７つのしくみ」をまず理解していただき、その後、運用するために決定しておかなければいけない部分をひとつひとつ解説するともに、それらのポイントでは、「あなたの会社ではこの部分をどうしますか？」と問いかけ、レジメに書き込んでいただく形式をとっています。

書き込むといっても、一から考えてください、というのではなく、できるだけ数字を入れたり、選択肢の中から選んでもらう形式をとっています。

これは、多くの人事制度構築の現場でも、理論は理解できても、なかなかオリジナルの言葉や仕組みが出てこない、という社長さんが多いからです。

まずは、最もシンプルな形、フォーマットに、社長の思いを込めることからはじめてみるのです。そして、全体像を作ってみることが重要なのです。

一度作ってしまった人事制度の問題点を発見し、修正してよりオリジナリティーの高いものにしていくことはそれほど難しいことではありません。全く何もないところから、形にするのが難しいのです。

私たちは多くの会社の人事制度の構築だけでなく、その運用サポートにも参加させていただいています。その中で、もっともシンプルで、基本的な手法やシート類を今回のビデオセットでは紹介しています。

４本のビデオを見ながら、レジメに社長の思いを書き綴っていってもらえれば、ひとつのオリジナル人事制度が出来上がります。そして、その制度を運用するための、評価シートや目標管理シート、賃金表などはＣＤ−ＲＯＭの中にデータで収録されています。

データはすべて、エクセルかワードで作られていますので、簡単に修正し、オリジナルのものに作り変えることができます。

私たちは、社長に人事制度のことを勉強してもらいたいと思っているのではありません。
本当に社長のおもいが社員に伝わる人事制度を作っていただき、会社と社員がＷＩＮ−ＷＩＮの関係になることで、会社も社員も成長できる会社を作っていただきたいのです。

今回のビデオセットで、少しでもそういったお手伝いができるのであれば、私たちにとってこれ以上の喜びはありません。

※ご同業、個人の方のお申し込みはお断りしております

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