「産業医と契約を結ばないといけない？」「衛生管理者を選任しないといけない？」「定期健康診断の結果は監督署に届けないといけない？」労働安全衛生法では、社員が健康で、安全な環境で働くために、様々なルールが決められています。労働災害や過重労働、メンタルヘルスなどの問題が増え続けている今、これまで以上に、法令順守が求められています。しかし、実際に事故が起きてしまったり、労働基準監督署の指摘がされるまで、そのルールの存在すら知らなかったというケースはめずらしくありません。本冊子では、ポイント別、社員数別に、会社がやらないといけない手続きや措置をわかりやすく解説し、各種提出書類の雛形も巻末に資料として添付しています。「知らなかったでは済まされない」会社の安全衛生に関する取り組みをしっかりと整理していただけます。

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