┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏ 　　　　　　 　　　 ■ 英語で読む 労務・人事管理ニュース ■ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【 Vol.0 】 　----------------------------------------------------------- 　中小企業専門コンサルティング会社　有限会社 人事・労務 　https://www.jinji-roumu.com　　 info@jinji-roumu.com ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ 　みなさん、はじめまして。 　このメールマガジンでは、最新ニュースを取り入れながら、人事労務 　管理に役立つ情報をお届けしていきます。 　Hello. We send the useful information for the personnel labor management while introducing the latest news. 所定労働時間は１日８時間、時間外労働には割増運賃が支払われなけれ ばなりません。実際には守られていないケースが多いようです。 今回は時間外労働について取り上げてみました。 The fixedness-working hour is 8 hours per day, and the additional rate must be paid for the overtime work. Actually, it seems that there are many cases that aren't defended. This time, we attempted to take up about the overtime work. ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ＊残業、過労死１１０番 11/22「なくせ長時間労働！残業・過労死１１０番」が全国九ヶ所で設置 された。サービス残業、過重労働などの問題に関する電話相談に無料で 対応する。違法性が高い場合は労働基準監督署へ申告する。 　(2003/11/22神奈川新聞) ＊The 110 dial to stop overwork and fatigue death On November 22 "The 110 dial to stop long labor, overtime work and 　the fatigue death" was established in nine places. 　It supports the phone consultation on the problem of the overtime 　work without pay, the overweight labor and so on for free. 　When the illegality is high, it declares to the Labor Standards 　Inspection Office ――――――――――――――――――――――――――――――――――― 　＊割増支払い２０社に 　今年４月からの半年間でサービス残業をさせていたとして神奈川労働局の 　監督の指導後に100万円以上の割増賃金の支払を行った企業が２０社、 　支払い総額は8,432万円に上った。 　（2003/11/29神奈川新聞） 　＊In 20 companies of premium payment 　In the half-year (from April to September 2003), 20 companies paid 　more than 1,000,000 yen to compensate for overtime work without pay 　this year, after guide of the manager in the Kanagawa labor bureau. 　The total payment from these 20 companies rose up to 84,320,000 yen. ――――――――――――――――――――――――――――――――――― 　労働時間は労働者にとっても最も関心の強い事項の一つです。 　後々の諸問題を回避する為にも法に則った就業規則を作成し、遵守していく 　必要があります。 　具体的に就業規則の労働時間の要綱を見てみましょう。 　→詳しくは、https://www.jinji-roumu.com へ 　The working hour is one of the most important matters for the laborer. 　To create and conform the office regulation under the law is needed 　for evading miscellaneous problems in the future. 　Let's see the outline in the working hour of the company rules 　specifically. 　→ To　https://www.jinji-roumu.com +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ ======================================================================= 　■ご意見・ご要望をお待ちしております！ 　　　info@jinji-roumu.com ======================================================================= 　■当メールマガジンの配信停止をご希望の方は、その旨ご記入 　　の上、弊社までご連絡下さい。 　　　info@jinji-roumu.com ======================================================================= 　●中小企業専門コンサルティング会社 　　　有限会社 人事・労務　https://www.jinji-roumu.com 　　　　　　　　　 　　　　info@jinji-roumu.com ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　Copyright(C) 有限会社人事・労務　2004　 　　　　　　　　　掲載記事の無断転載を禁じます