多様な働き方に活用できる「規定・ルール・ツール」集

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- 私たちは、日本でも有数の中小企業専門のコンサルティング会社です -

「働き方改革」が2019年4月からスタートし、中小企業でも様々な働き方が試みられるようになりました。人材不足が続く中、これまでの正社員中心の体制で今後会社を続けていくことは難しいでしょう。

一方で「残業代上限規制」「有給5日取得義務」「同一労働同一賃金」など、様々な法改正も進められています。

本サイトでは、中小企業が新しい働き方を検討する際に参考になるように、各種規定、社内ルール、ツールなどの活用法を動画でご紹介し、ひな型等も無料でダウンロードしていただけます。ぜひご活用ください。

就業規則・多様な働き方社内規程

地域限定正社員規程

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職種限定正社員規定

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短時間正社員規程

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育児休業制度

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育児短時間勤務制度

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介護休業制度

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賃金制度・評価制度

360度評価シート

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役割給賃金テーブル(範囲給)

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フィードバック報告シート

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多様なはたらく力を活かす!ダイバーシティ経営への一歩を後押しする書式『はじめての外国人雇用』

労働条件の明示は母国語で!
【英文】雇用契約書

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ルールを守って適正に!外国人従業員受け入れガイド

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在留資格取得の要!
採用理由書

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無料相談・就業規則・各種社内規定診断

●各種人事・労務相談

・・・初回無料

就業規則作成、各種社内規定の作成、賃金・評価制度の構築、組織活性化のための組織開発、外国人雇用など、人事・労務に関する各種ご相談を無料で実施しております。ぜひご活用ください。

・1社1時間。完全予約制。
・当社まで来社いただくか、テレビ会議での実施となります
・法人様もしくは個人事業主様からのご相談に限らせていただきます

●各種規定診断

・・・1本3万円~

会社で作成した、就業規則もしくは社内規定について、診断レポートを作成し、個別のアドバイスを実施します。

・就業規則本則
・給与規定
・育児介護休業等規定
・退職金規定         1本 5万円

・その他の人事労務関連規定  1本 3万円

●すべて診断レポート + 面談でのアドバイス(1時間)
*2本以上お申し込みの場合は面談アドバイス時間を必要に応じて延長します。

●就業規則・各種規定作成

就業規則など、各種規定の作成・変更を弊社が主体となって実施します。作業期間は就業規則本則で6か月程度とさせていただきます。
・就業規則本則
・給与規定
・育児介護休業等規定
・退職金規定         1本 30万円~

・その他の人事労務関連規定  1本 15万円~

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※お申込み頂いたメールアドレスに、弊社メールマガジンが配信されます。お楽しみに!