有限会社 人事・労務 - 組織のワクワクをコンサルティングする
有限会社 人事・労務
トップページ コンサルティングメニュー 各種教材・書籍 セミナー情報 会社案内・実績 サイトマップ お問い合わせ

 

「だいぶ昔に就業規則を作成したが、今回の法改正に合っているか?」
「過去には問題がなかったが、問題が起きたときにこの就業規則で会社を守れるのか?」
「シフト制や訪問など、介護業界独特の労務管理に対応できているのだろうか」

 

こういった就業規則への不安がある会社は少なくないと思います。そして、その作成や変更を専門家に依頼するべきか、自社で行うべきかということも迷うものです。ただ、就業規則などに不備があり、トラブルとなった場合は、最悪認可取り消しもありえます。
まずは、自社の就業規則が法令に照らして問題ないのか、そして介護業界独特の労働環境に即したものとなっており、いざという時に会社を守ることができるものなのか、専門家のチェックを受けることをお勧めします。

 

 

■お申込み

*ご同業者の方、個人の方はお断りしております。
*は必須項目です。

御社名* (例:有限会社○×商事)
社員数*
業種*
部署
役職
お名前* (例:人事太郎)
フリガナ* (例:ジンジタロウ)
電話番号* (例:03-1234-5678)
FAX番号 (例:03-1234-5679)
※セミナー等のご案内をお送りさせていただきます
郵便番号*
住所*
メールアドレス*
(例:info@jinji-roumu.com)
メールアドレス
再入力*

(例:info@jinji-roumu.com)

お申込み頂いた方には、弊社より、メルマガ「介護施設経営が100倍楽しくなる方法」を送信させていただきます。介護の現場を経験した社労士が、スタッフのESを引き出すヒント、介護業務でよく使う労働法のマメ知識を解説していきます。お楽しみに!

Copyright © Personnel Affairs & Labor Management co.,Ltd. All rights reserved.

Supported by Nobleweb

特定商取引法に基づく表記プライバシーポリシー