お茶の間人材戦略室 - 有限会社 人事・労務

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お茶の間人材戦略室って? お茶の間人材戦略室の3つのポイント お茶の間人材戦略室開始までの流れ 各コースの目的、コンサルティングサービスの特徴

お茶の間人材戦略室開始までの流れ

 

ESクレド作成コース

・オンライン上で、いつでも、どこでも、あなたの会社の進捗に合わせてご相談をお受けいたします。

・月1回2時間ビデオチャット会議でコンサルティングを行います。
クレド作成の4つのステップの進捗状況に合わせて、ビデオチャット会議に弊社のコンサルティングが参加いたします。

・人財士(弊社オリジナルソフト)であなたの企業のES度合いを診断いたします。
30名まで、こちらで入力アウトプット資料を作成いたします。
30名を超える場合は、1名増えるごとにつき、1,000円頂戴いたします。・

・各種ビデオ
各種ビデオでは、ES経営を実践・高業績を上げている企業様、またESクレド作成を実際にコンサルティングし、導入されている企業各社のビデオを教材としております。ぜひESクレド作成4つのステップを進めるにあたりご活用ください。

 

 

社内ルール作成コース

・¥月1回2時間 ビデオチャット会議、コンサルティングを行います。
社内ルール各パートごとの作成ポイントを6回に渡って法律面、リスクの面からコンサルティングをしていきます。自社の労務の現場に合わせたオリジナルな社内ルールを目指します。

ビデオチャット無料相談、月1回2時間ビデオチャットコンサルティング、労働時間の問題、解雇問題、社会保険加入、労務トラブルなど、社内の労務についての相談を専門の社会保険労務士、人事コンサルタント、キャリアコンサルタントが相談を承ります。

 

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