未来に選ばれる会社を目指す!人事・総務のためのわいがや倶楽部オンラインセミナー

  メニュー

ESなくして働き方改革なし!(有)人事・労務オンラインセミナーシリーズ

20年にわたり行ってきた人事・組織づくりコンサルティングのノウハウと事例・データに基づく未来予測から、(有)人事・労務の講師陣が「これからの組織のあり方とはたらくカタチ」を解説!

シリーズ第3弾 全プログラム

(1) 「労働契約法」「同一労働同一賃金」対応
限定正社員制度の導入で実現!非正規社員の戦力化セミナー(2回シリーズ)
「働き方革命」の必要性が年々高まっている一方で、そもそもの労働力不足、採用難で人材不足に陥り、次の一手を打ちかねている中小企業も多く見られます、これまでのような「フルタイム・正社員」が当たり前の時代はおわり、非正規社員・多様な働き方が中心となる企業は益々増えてくるでしょう。
経営者が留意すべき雇用関連法の改定(労働契約法、同一労働同一賃金など)の動向を抑え、最低限備えるべき規定のつくり方と非正規社員戦力化に向けた限定正社員制度導入のポイントをご紹介します。
(2) 組織の土壌を耕し変容を促す「ES推進イノベーションプログラム」のすすめ
横断型の社内プロジェクトを立ち上げたけれど、会議時間ばかりが増えて成果も生まれていない」「多様な働き方を推奨しているが、一部の正社員の労働時間が膨大に」「コミュニケーション向上のため新たな施策を取り入れたが、最近入社のスタッフは辞めていく」…このような”ひずみ”をすべて”制度”や”ルール”で解決しようとしていませんか?クレドや組織診断などES組織開発の進め方をお伝えし、自ずとイノベーションが起こり続ける組織の土壌の耕し方を解説致します。
(3) デジタル時代の新しい組織のつくりかた ~会社を壊してチームをつくろう!~
これからはマーケティングの7割がデジタルで決まるといわれる中、複雑でスピーディーな経営の外部環境に対応した組織はいかにつくることが出来るのか?今のヒエラルキー型組織から顧客に寄り添った現場主体の自己解決型のネットワークチームへの変革へと舵を切る必要があると私たちは考えます。変革へのステップとその為の手法を解説致します。
(4) これからは個人基点のキャリアデザインの時代!
中小企業のための”EAP”と”人材アセスメント”のいろは
「正社員登用にあたり契約社員を客観的に評価したい」「自社の方向性にあったリーダー人材を見極めたい」。いまや中小企業でもインバスケットやグループ討議など本質的・客観評価のために人材アセスメントを取り入れる時代です。社員が持続的に働いていくためのEAP(従業員支援プログラム)の視点から、”生き方”と”はたらき方”の融合したキャリアデザインのあり方を考えます。
(5) 生産性を上げイノベーションを起こし続ける会社の働き方改革
”多様な人材の採用” ”残業削減の徹底” で働き方改革は達成、なのでしょうか?これは単なる早帰り運動と変わらないのでは!真の働き方革命とは「会社の生産性を上げようとする社員の意識の醸成」が伴って成し遂げられるものと私たちは考えています。そしてその先には、イノベーションに対する不断の取り組みへと経営の質の変化が必要だと思うのです。今回は、皆さんと「生産性の向上」に伴う時間管理の方法について考えていきたいと思います。

講師紹介

受講の流れ

●下記お申し込みフォームからお申し込みください。
●弊社より”受講確認”のご連絡を入れさせていただきます。
●受講前日に、使用テキストをE-mailにてお送り致します。

法人会員

年会費: 30,000 円(+税)(その他の受講料・閲覧料等はかかりません。)

わいがや倶楽部オンライン(個人)会員 

年会費: 3,000 円(+税)

受講料:1コマ  1,000 円(+税)

1コマ1,000円(+税)で受講可能!年会費をお支払いいただければいつでも、どこでも視聴できます。
※テキスト代込み
※(1)「労働契約法」「同一労働同一賃金」対応 限定正社員制度の導入で実現!非正規社員の戦力化セミナーは2回シリーズ、(5)多様な働き方に対応するための自社でつくるオリジナル人事制度構築セミナーは7回シリーズとなります。
※お支払方法は申込確認後、メールにてご案内いたします。

※ご同業者の方、個人の方はお断りしております。(サムライ会会員の方はご受講いただけます。詳細はお問い合わせください。)

お申し込みフォーム

*は入力必須項目です。

お申込み*
御社名* (例:有限会社○×商事)
お申込者* (例:人事太郎)
フリガナ* (例:ジンジタロウ)
ご受講者お役職*
ご受講者* (例:人事次郎)
ご受講者フリガナ* (例:ジンジジロウ)
業種
従業員数
お電話番号* (例:03-1234-5678)
FAX番号 (例:03-1234-5679)
郵便番号*
ご住所*
メールアドレス*
(例:info@jinji-roumu.com)
メールアドレス
再入力
*

(例:info@jinji-roumu.com)

※お申込み頂いたメールアドレスに、弊社メールマガジンが配信されます。お楽しみに!

社長のための経営・人事 わいがや倶楽部

ES型人事制度 対談DVD CSナンバーワン企業に学ぶDVD

すぐに使える書式集
人事制度・賃金制度・キャリアの書式無料ダウンロード中!日本一の書式集をご覧下さい。

英文就業規則
英文契約書・在留資格関連書式集いよいよスタート!
外国人を雇用する際に必要な書式をそろえたいならこちらをどうぞ

やる気★ES.com - 日本ES開発協会公式ホームページ

賃金士

和英辞典

 


 


















2017年4月~ 大ちゃんのわくわくワーク!(エフエムこしがや第4月曜日22:30から放送中)

 

news watch9
矢萩大輔
2010/01/26
NHKニュースウォッチ9の番組内で放映されました!

 

alterna

代表の矢萩が東京支部の幹事を務める、環境とCSRと志のビジネス情報誌『オルタナ』の会員組織「ABC(オルタナ・ビジネス・コミュニティ)」のサイトです。

 

 

2016/06/01
フジサンケイビジネスアイにて「ダイバーシティ新時代のES組織変革」執筆!イノベーションズアイサイトにも掲載されています。

記事を読む▼

 

中小企業の生産性向上のため弊社はHRテクノロジー導入を推進いたします。



経済新聞:フジサンケイビジネスアイの会員サイトです。弊社が会員企業の支援機関とし、参加させて頂いております。サイトにコラム掲載しています。
DREAM GATE 代表の矢萩と金野が相談員を勤める経済産業省の後援の起業・独立支援サービスサイト!矢萩・金野共に解答者NO.1に選ばれました!

東京商工会議所
東京商工会議所 経営安定特別相談専門スタッフとして、人事・労務・組織作りなどの問題にお答えしています。

 

 

Amazon.co.jp