医療・介護の現場は女性の雇用率が高く、また契約職員や非正規職員が多数を占めるのが特徴です。しかし他業種と比べ、長時間労働の問題や、多様な人材を支えるための人事・組織風土が未整備の事業所も少なくありません。

弊社では、医療・介護に関わるダイバーシティ時代のワークスタイル変革に伴う組織風土改革のお手伝いをさせて頂いていますが、今なら、5社限定、各社1名様ではございますが、皆さんの会社の組織の柔軟性、従業員満足度診断および医療・介護事業所のリーダーシップアセスメントテスト実施の体験サービスを行っております。

通常1名様15,000円のところ、無料で体験いただけます。受講後は弊社のオンライン相談室で弊社コンサルタントがコメントさせていただきます。是非この機会に体験していただければ幸いです。

 

あなたの会社の働き方・休み方に関する実態を診断致します。

 

医療・介護業界におけるあなたの会社のポジショニングが明確になり、組織の柔軟性、従業員満足度のあるべき姿に向かって、職場の方向性を明確に定めることができます。

 

 

 

 

介護事業所では、能力判定にアセッサー（評価者）による、介護キャリア段位制度の本格的導入が始まります。

段位は７段階、そのうちのリーダー層（５〜７段層）のためのリーダーシップを評価するためのアセスメントとしてご使用をおススメ致します。

 

診断は、弊社キャリアコンサルタントがアセッサーとして結果をフィードバックさせていただきます。

 

※使用するインバスケット教材は介護施設、案件数10、店長クラスのものです。

 

 

 

メニュー�T・�Uの受講後は、貴社担当者様と弊社ワークスタイルＥＳコンサルタントによるオンライン相談を個別に実施させていただきます。あなたの職場の組織の柔軟性、ワークスタイル変革を推進するためのポイントを解説させていただきます。

 

 

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お申込み頂いた方には、弊社より、メルマガ「介護施設経営が100倍楽しくなる方法」を送信させていただきます。介護の現場を経験した社労士が、スタッフのＥＳを引き出すヒント、介護業務でよく使う労働法のマメ知識を解説していきます。お楽しみに！