人事制度に関するプロフェッショナル集団 - 有限会社 人事・労務

2018/12/04
■弊社オリジナルブレンンド紅茶づくりプロジェクト始動！
私たちの想いや、私たちの会社、感謝の気持ちを言葉とは別のカタチで伝える、モノづくりプロジェクトとして、世界のお茶の専門店 Y's tea の根本社長にお越しいただき、ブレストミーティングを実施いたしました。詳しくは▼

2018/11/03～12/01
■日光街道まるっと学び舎プロジェクト
今年は11月3日～日光街道まるっと学び舎プロジェクト（様々な体験を通して、つながりの大切さや働く意義・喜びを体感していただく学習プログラム）を開催いたしました！

日光街道まるっと学び舎プロジェクト全5日間の概要▼

初日特別講演「縄文文化に学ぶ 自律分散のコミュニティ経営」▼

2018/11/12
■人事制度のHPリニューアル！

「自律分散型人事制度」とは▼
全く新しい組織のカタチ、自律した社員が自分らしく働くには？

「ＥＳ向上型人事制度」とは▼
ＥＳを高めて社員の自律性を高める人事制度とは？

2018/11/10
■第9回グリーンフェス（一般社団法人日本ＥＳ開発協会/主催）開催いたしました。
たくさんの地域の方々、子どもたちにご来場いただきました。ありがとうございました！
子供たちの未来の「はたらく」を地域全体で考える場として少しでも貢献できていればと思います。

詳しくは▼

2018/10/13
■ローカルとつながる田心マルシェ in 秋葉神社
今回は、今年で御遷座130年の伝統ある秋葉神社で、田心マルシェを開催致しました！関東のこだわり有機野菜で皆さんの「食」と「農」をつなげます。詳しくは▼

10月6日～7日は、かっぱ橋道具街祭りで「田心マルシェ」出店しました⇒当日の様子を見る▼

2018/10/10
■ビジネスガイド執筆記事掲載
ビジネスガイド（株式会社日本法令 発行）10月号に退職社員の「再入社制度」～規定のつくり方と運用上の留意点～執筆いたしました。

2018/09/15
■ローカルとつながる田心マルシェ！
関東の有機野菜を皆さんへお届け！「農」と「食」で台東区のみんなが一つに！
今回も、おなじみのmaru浅草で田心マルシェ開催致しました。詳しくは▼

2018/09/10
■農業経営の専門誌「農業経営者 9月号」連載記事が掲載されました
金野が「アルパカファームの経営・労務事件簿」の連載で「スタッフ定着率の低さを考える」を執筆しました。農業経営に関わるさまざまな事件を社労士をはじめ行政書士、ITコンサルタントなど、多様な視点で解決します。　バックナンバー▼

2018/09/05
■月刊 人事マネジメント 9月号にて特集記事を執筆！
人財実務資料誌≪月刊人事マネジメント≫特集「自律分散型組織への移行～“まとめない組織”がうまくいく 組織開発 7つのヒント～」(全16ページ)に矢萩・金野・畑中が執筆いたしました。

今なら、お問合せいただいた方限定で、弊社執筆記事データ進呈中！詳しくはコチラ▼

2018/09/05
■≪人事マネジメント9月号≫連載執筆記事も掲載されています。
人財実務資料誌≪人事マネジメント≫にて、ES人事ツールの連載中！
ティール、ホラクラシー、自律分散型組織への移行が進めていく中、自由な環境で社員が当事者意識をもって行動する。そんな組織を目指す会社の為のツールをご紹介！
9月号のテーマは「経験学習シート」金野が執筆致しました。書式例も掲載しています。詳しくは、 こちら▼

2018/08/11
■ダイバーシティ時代 　なぜまとめない組織がうまくいくのか ～脱ピラミッド型組織の方向性をさぐる～

慶応義塾大学　大学院　社会学研究科　博士課程　田上 皓大氏より、学生の視点からインタビューを受けました。詳しくは▼

2018/08/11
■ローカルとつながる田心マルシェ！
関東の有機野菜を皆さんへお届け！「農」と「食」で台東区のみんなが一つに！
今回も、おなじみのmaru浅草で田心マルシェ開催致しました。詳しくは▼

2018/08/06
■人財「採用・育成、評価・賃金」実務資料誌≪人事マネジメント8月号≫発売
人財実務資料誌≪人事マネジメント≫にて、ES人事ツールの連載中です！
ティール、ホラクラシー、自律分散型組織への移行が進めていく中、自由な環境で社員が当事者意識をもって行動する。そんな組織を目指す会社の為のツールをご紹介！
8月号のテーマは「360度評価シート」畑中が執筆致しました。書式例も掲載しています。詳しくは、 こちら▼