人事制度に関するプロフェッショナル集団 - 有限会社 人事・労務
最終更新日2020/02/06
ES・人事制度・就業規則コンサルティングトピックス
セミナー情報
2020/03/05～2020/04/16
■「資本主義の崩壊が始まる」※オンライン読書会（全4回）
ゲスト：野田聖二氏
主催：有限会社人事・労務
2020/03/04
■SDGsで描く共感資本社会の組織の幸せの未来像
ゲスト：影山摩子弥氏（横浜市立大学都市社会文化研究科教授／横浜市立大学CSRセンター長）
主催：一般社団法人日本ＥＳ開発協会
2019/11/13～2020/1/29
■「”ティール組織”で生まれる幸せな職場とは」※オンライン読書会（全6回）
最終回ゲスト：武井浩三氏（元ダイヤモンドメディア代表取締役）
主催：有限会社人事・労務
その他コンサルティングトピックス
2020/01/06
■人財「採用・育成、評価・賃金」実務資料誌≪人事マネジメント1月号≫発刊
人財実務資料誌≪人事マネジメント≫にて、ES人事ツールの連載中です！
ティール、ホラクラシー、自律分散型組織への移行が進めていく中、自由な環境で社員が当事者意識をもって行動する。そんな組織を目指す会社の為のツールをご紹介！
今月号のテーマは「インタビューシート」について金野が執筆致しました。
2020/01/06
■月刊「遊技通信」1月号が発刊！
弊社が法律の監修のマンガが「遊技通信」で連載中！
今月も、アルバイトスタッフのやる気を促す「バイトリーダー制度」がテーマです。
2020/01/06
■農業経営の専門誌「農業経営者 1月号」連載記事が掲載されました
「アルパカファームの経営・労務事件簿」の連載で「加工販売への第一歩「食品営業の許可」を知る 」を執筆しました。農業経営に関わるさまざまな事件を社労士をはじめ行政書士、ITコンサルタントなど、多様な視点で解決します。
2019/12/04
■埼玉学園大学 インターンシップ キャリア講義
埼玉学園大学のインターンシップの授業にて矢尾板と高橋がキャリアのお話をさせて頂きました。
講義レポート「理由を考えてみる」▼
2019/11/30
■第10回 グリーンフェス 開催！
未来の新しい「はたらくカタチ」をつくる！子供も大人も！地域で“はたらくワクワク”の根っこを育てよう！10：00～15：00、春日部市庄和総合公園(南桜井駅)にて開催！
2019/11/02～
■ES経営・自律分散型組織として定評のある最先端の取り組みを実践している企業の経営者をお呼びして、セミナーを行います。
ヒエラルキー型から自律分散な組織へと移行をお考えの経営者の皆さん、その過程で試行錯誤中の人事担当者の皆さん、そして自身の人間性を発揮した主体的な働き方を目指したい個人の方々に向けた学びの機会です。 詳しくはこちら▼
2019/11/02～
■日光街道まるっと学び舎プロジェクト
”勤労感謝の日”を迎える11月の計5日間、様々な体験を通して、つながりの大切さや働く意義・喜びを体感していただく学習プログラムです。 5日間のプログラム詳細▼
11/2 初日特別セミナー「渋沢栄一氏に学ぶ ”論語と算盤”の実践で個も組織も輝く社会とは」▼
2019/09/22
■地域を舞台に”物流で地域をつなぎ地域に物流で貢献する”をミッションとして大切にしている会社さんと第一回スポーツ大会を実施いたしました。
2019/09/07
■ローカルとつながる田心マルシェ！
関東の有機野菜を皆さんへお届け！「農」と「食」で台東区のみんなが一つに！大切なローカルと繋がる 本物の「食」に出会える リアルな場【田心マルシェ】
今回は、秋葉神社にて田心マルシェを開催しました。
詳しくは▼
2019/07/23
■中原淳先生 講演「残業学 組織開発で進める働き方改革」
立教大学経営学部教授 中原淳先生のセミナー 「残業学 組織開発で進める働き方改革」を開催いたしました。「長時間労働が生まれるメカニズム」・「長時間労働をいかに抑制するのか」組織開発の視点からたくさんの学びを得ました。「残業学 組織開発で進める働き方改革」レポートを読む▼
2019/06/05
■新刊「小さな会社の働き方改革 就業規則が自分でできる本」発刊！
新刊「小さな会社の働き方改革 就業規則が自分でできる本」（ソシム 1,600円+税）が発売されました。働き方改革に伴う法改正への対応はもちろんですが、
・組織風土変革の視点
・重要度と作成のポイントが明確で、自社にとっての優先順位をつけやすいレイアウト
といったユニークな切り口で作られているのが特徴です。
無料で書式ダウンロード！動画で解説中！＞＞詳しくは
2019/05/24
■職場のしあわせ見える化ダッシュボード「ハピネス５」
「ＥＳを軸に自律分散な組織運営を目指しながら、しあわせ感の高い職場をつくろう」
モバイルでモバイルで一人ひとりが簡易に診断！クラウドによってリアルタイムに見える化も！
ハピネス５によって見える化された結果は、バーチャルではなくリアルな対話の場をつくり、職場の皆で共有。ただいま３か月間のお試し無料トライアル利用企業様 募集中！詳しくは▼
2019/05/13
■未来思考で組織を語るサイト【イノサイト】リニューアル！
「ES（人間性尊重経営）」を軸とした組織開発の視点から、 中小企業における持続的な組織運営について考えるWebメディア。 ティールをはじめとする自律分散型組織の最新トピックスや、ES組織開発の先進事例、ES推進スペシャリストによるコラムなどを発信しています。 イノサイト▼
・変化し続ける組織を実現するためのオープンイノベーティブな組織･人材への行動変容コミュニティ経営モデルは次の５つの異文化交流経営術を特徴としています。
・経営計画から先が見えない時代のビジネスモデルへ
・業績･結果を重視した価値づくりから「関わる価値づくり」へのプロセス部分を大切にしたＫＰＩ指標の導入
・ＰＤＣＡを回す計画性のマネジメントから創発のマネジメント
・プロダクトアウト・マーケットインといったお客様との二項対立な関係から、コンセプトアウトへの共に価値を作りだすオープンな関係へ。続きを読む
ＥＳを高め当事者意識の高い自立的な人材を育てるためには、この人事考課制度・賃金制度というツールを効果的に使っていくことが求められます。
人事考課制度というツールを使い、従業員満足（ＥＳ）を高めてゆかなければ、人は動かないのです。「人事考課制度は社員のためのサービス商品」だということを忘れてはいけません。私たちは、単なるスローガンではなく、「人を動かすプロ」として結果が見える人事考課制度・賃金制度コンサルティングを行います。...続きを読む
自計化を通じて『社員の思いを反映した活気ある職場づくり』を支援します！ 勤怠・給与データから 時間外労働の上限規制 等「働き方改革」関連法への対応 はもちろん「労働生産性」や「離職率」「外部労働市場との賃金比較・分析」等を行うとともに ...続きを読む
百年に一度と言われるこの不況期にもかかわらず、成長し続けている企業があります。その絶対的な共通点は、「志」の中心に社員の成長を据えた経営をしている、という点です。
すなわち、社員が自律的に誇りをもって自社の仕事に取り組み、社員の成長と企業の成長が相互に促進し続ける会社です。
自社を取り巻く環境の急激な変化に合わせて、求められるのは「変革」。
その先にあるのは、企業の大きな課題である「永続的な成長」です。
... 続きを読む
～「ＥＳマネジメント20の手法+ＥＳコーチング48のシート」が社員の意識、行動を変え、儲けを生む出す組織へ変身させる～
皆さんこんにちは､有限会社人事･労務代表の矢萩大輔です。
私達のESコンサルティングサービスは、次の点が､違います。
- 私自身、皆さんと同じ中小企業の社長さんに最も近い感覚を持っていると自負いたしております.私自身が､自社へ導入し、実証済みである人事制度、ES手法を皆さんへ公開
- 業界NO.１、いままで350社以上の導入実績を誇る賃金設計ソフト｢賃金士｣、産学共同で開発し、第34回日本経営システム学会でも発表されました､組織活性化診断ソフト... 続きを読む
テーマは「日本の未来の働くを考える」、その答えは弥生時代にある？
例えばかつて、日本が瑞穂の国といわれていたころの農業は、いまのお金を中心として人が動くという社会とは異なる、もっと原始的でシンプルな本来の働くことの喜びを感じられるものだったのではないかと思うのです。
TPP等を通して、日本の農のありかた、日本が大切とする価値観がいま問われています。
農商工連携は、農家の方と中小企業者が手を組む事で、お互いのノウハウを活かし、商品やサービスについて付加価値をつけることができるとともに、補助金が最高3000万円支給されるものです。 ・・・続きを読む
ただいま、農商工連携プロジェクト推進中
- 越後湯沢、かぐら南蛮を地域の名産に！！
- 農業生産法人設立支援、川上村を元気にしよう！！
- 市民農園サービス支援。 他、農商工連携プロジェクト進行中
≪介護業界≫
介護事業所のための人事評価制度
介護施設経営が100倍楽しくなる方法
≪農業業界≫
若者に魅力ある農業経営のレシピ教えます。
ソーシャル書式集
≪外国人雇用≫
外国人雇用と入管法改正のポイント
外国人を雇うには？
≪飲食業界≫
アルバイト店長の作りかた
飲食店でおきたトラブル事件簿
チーム力を高める「てっぺん！の朝礼術」
外資系企業様やこれから会社を作ろうとしている外国人の方 外国人を雇いたいと思っている方必見！
現在、外国人関連書式15種類！！
英文就業規則や契約書をはじめ、外国人雇用のための書式が無料ダウンロード実施中！！
例えば・・・
・就業規則例文
・雇用契約書
・機密保持契約書
・在留期間更新申請書
など 続きを読む
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| 2017年4月~ 大ちゃんのわくわくワーク！（エフエムこしがや第4月曜日22：30から放送中） |
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| 2010/01/26 NHKニュースウォッチ９の番組内で放映されました！ |
代表の矢萩が東京支部の幹事を務める、環境とＣＳＲと志のビジネス情報誌『オルタナ』の会員組織「ＡＢＣ（オルタナ･ビジネス･コミュニティ）」のサイトです。 |
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2016/06/01 |
中小企業の生産性向上のため弊社はHRテクノロジー導入を推進いたします。
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経済新聞：フジサンケイビジネスアイの会員サイトです。弊社が会員企業の支援機関とし、参加させて頂いております。サイトにコラム掲載しています。  代表の矢萩と金野が相談員を勤める経済産業省の後援の起業・独立支援サービスサイト！矢萩・金野共に解答者ＮＯ．1に選ばれました！
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（有）人事・労務グループの
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東京都社会保険労務士会 (編集) |
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儲けを生み出す人事制度7つのしくみ |
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ＥＳクレドを使った組織改革－社員の気持ちを仕事に向けるちょっとしたシカケづくり 日本ＥＳ開発協会（編） |
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会社が得するESコーチング&ESマネジメント感動倍増組織のつくりかた 人事・労務 (著) |
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人事マネジメント 連載 |
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農業経営者 連載 |
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月刊「遊技通信」 連載 |
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オルタナ 連載 「グリーン東京 人事コンサルからソーシャルへ」 |
