人事制度に関するプロフェッショナル集団 - 有限会社 人事・労務

2019/01/05
■人財「採用・育成、評価・賃金」実務資料誌≪人事マネジメント1月号≫発刊
人財実務資料誌≪人事マネジメント≫にて、ES人事ツールの連載中です！
ティール、ホラクラシー、自律分散型組織への移行が進めていく中、自由な環境で社員が当事者意識をもって行動する。そんな組織を目指す会社の為のツールをご紹介！ 今月号のテーマは「職場の習慣デイリーシート」金野が執筆致しました。

2018/12/24
■日本ES開発協会の活動が労働新聞で紹介
経営、人事・労務の専門情報紙「労働新聞」に日光街道まるっと学び舎プロジェクト初日特別講演「縄文文化に学ぶ 自律分散のコミュニティ経営」の記事が掲載されました。記事を拡大▼

2018/12/15-16
■ローカルとつながる田心マルシェ！
関東の有機野菜を皆さんへお届け！「農」と「食」で台東区のみんなが一つに！
今回は、六区ブロードウェイ商店街にて出店いたしました！詳しくは▼

2018/12/04
■弊社オリジナルブレンンド紅茶づくりプロジェクト始動！
私たちの想いや、私たちの会社、感謝の気持ちを言葉とは別のカタチで伝える、モノづくりプロジェクトとして、世界のお茶の専門店 Y's tea の根本社長にお越しいただき、ブレストミーティングを実施いたしました。詳しくは▼

2018/12/01
■人財「採用・育成、評価・賃金」実務資料誌≪人事マネジメント12月号≫発売
人財実務資料誌≪人事マネジメント≫にて、ES人事ツールの連載中です！
ティール、ホラクラシー、自律分散型組織への移行が進めていく中、自由な環境で社員が当事者意識をもって行動する。そんな組織を目指す会社の為のツールをご紹介！ 12月号のテーマは「自律分散型組織の等級基準」畑中が執筆致しました。

2018/12/01
■農業経営の専門誌「農業経営者 12月号」連載記事が掲載されました
「アルパカファームの経営・労務事件簿」の連載で「外国人技能実習制度はどこまで活用できる？」を執筆しました。農業経営に関わるさまざまな事件を社労士をはじめ行政書士、ITコンサルタントなど、多様な視点で解決します。　バックナンバー▼

2018/11/03～12/01
■日光街道まるっと学び舎プロジェクト
今年は11月3日～日光街道まるっと学び舎プロジェクト（様々な体験を通して、つながりの大切さや働く意義・喜びを体感していただく学習プログラム）を開催いたしました！

日光街道まるっと学び舎プロジェクト全5日間の概要▼

初日特別講演「縄文文化に学ぶ 自律分散のコミュニティ経営」▼

2018/11/12
■人事制度のHPリニューアル！

「自律分散型人事制度」とは▼
全く新しい組織のカタチ、自律した社員が自分らしく働くには？

「ＥＳ向上型人事制度」とは▼
ＥＳを高めて社員の自律性を高める人事制度とは？

2018/11/10
■第9回グリーンフェス（一般社団法人日本ＥＳ開発協会/主催）開催いたしました。
たくさんの地域の方々、子どもたちにご来場いただきました。ありがとうございました！
子供たちの未来の「はたらく」を地域全体で考える場として少しでも貢献できていればと思います。

詳しくは▼

2018/11/01
■月刊「遊技通信」11月号が発刊！
弊社が法律の監修のマンガが「遊技通信」で連載中！
パチンコ店の人事部に配属された若手社員が、毎回起こる社内の人事・労務トラブルを解決するために日々奮闘し成長する姿を描いた、１話完結型のマンガです。今月は、「逆パワハラ」がテーマです。

2018/10/10
■ビジネスガイド執筆記事掲載
ビジネスガイド（株式会社日本法令 発行）10月号に退職社員の「再入社制度」～規定のつくり方と運用上の留意点～執筆いたしました。

2018/09/10
■農業経営の専門誌「農業経営者 9月号」連載記事が掲載されました
金野が「アルパカファームの経営・労務事件簿」の連載で「スタッフ定着率の低さを考える」を執筆しました。農業経営に関わるさまざまな事件を社労士をはじめ行政書士、ITコンサルタントなど、多様な視点で解決します。　バックナンバー▼

2018/09/05
■月刊 人事マネジメント 9月号にて特集記事を執筆！
人財実務資料誌≪月刊人事マネジメント≫特集「自律分散型組織への移行～“まとめない組織”がうまくいく 組織開発 7つのヒント～」(全16ページ)に矢萩・金野・畑中が執筆いたしました。

今なら、お問合せいただいた方限定で、弊社執筆記事データ進呈中！詳しくはコチラ▼

2018/08/11
■ダイバーシティ時代 　なぜまとめない組織がうまくいくのか ～脱ピラミッド型組織の方向性をさぐる～

慶応義塾大学　大学院　社会学研究科　博士課程　田上 皓大氏より、学生の視点からインタビューを受けました。詳しくは▼