人事制度に関するプロフェッショナル集団 - 有限会社 人事・労務

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最終更新日2019/03/11

インバスケット演習

ES・人事制度・就業規則コンサルティングトピックス

セミナー情報

2019/07/23

■組織開発から進める働き方改革~残業学の視点から~
主催:ODSR研究会/有限会社人事・労務

2019/03/06

■関係の質を高める伝える力とコーチング力向上研修
主催:川崎市健康福祉局長寿社会部高齢者事業推進課

2019/02/15-16(大阪実施) 3/1-2(東京実施) 3/16(共同開催)

■体感!ES人事制度導入講座
主催:有限会社人事・労務

その他コンサルティングトピックス

2019/04/06
■ローカルとつながる田心マルシェ!
関東の有機野菜を皆さんへお届け!「農」と「食」で台東区のみんなが一つに!
3/9は、おなじみのmaru浅草で田心マルシェ開催しました!
次回は、4/6に秋葉神社にて開催!開催の情報も随時発信していきます。 FBページ▼

2019/02/27
■弊社オリジナルブレンンド紅茶づくりプロジェクト③
Y's tea×人事・労務=「こんな紅茶!」
私たちの想いや、私たちの会社、感謝の気持ちを言葉とは別のカタチで伝える、モノづくりプロジェクト。弊社スタッフ全員の意見を踏襲した紅茶が世界のお茶の専門店 Y's tea の根本社長にブレンドいただいて完成いたしました!詳しくは▼

2019/03/01
■月刊「遊技通信」3月号が発刊!
弊社が法律の監修のマンガが「遊技通信」で連載中!
今月のテーマは「逆メンター制度」。 PCスキルなどを中心に年配層が苦手な部分について若年スタッフが教えるというものですが、一部企業では普段話しをする機会が少ない経営層と若手社員の人事交流ツールとしても機能しています。記事を拡大▼

2019/02/25
■福沢諭吉から学ぶティール組織
「天は人の上に人をつくらず、人の下に人をつくらず」
福沢諭吉の言葉から読み解くティール、自律分散型組織そのものの哲学。詳しくは▼

2019/02/14-15
■3日間の人事制度セミナー、大阪にて前半を実施いたしました。

共感というものがマーケティングの世界において中心となるいま、組織はいままでのピラミッド、個人主義からいかに自律分散型組織へと変化していくべきか? 詳しくは▼

2019/02/14
■共感経済における新しい組織のあり方
組織開発研修と目標管理の社員研修を、「共感経済における新しい組織のあり方」をテーマに実施。
社員の行動変容目標を会社のクレドから目標を立てることが重要。詳しくは▼

2019/02/12
■入管法改正と外国人の現場労災回避の考察
仕事中の注意事項、緊急時の対応を外国人に伝えるには?“やさしい日本語”に隠された意味について。 詳しくは▼

2019/02/12
■フェイスペインティングと職場の社会性 ~ペルソナへの気付き~
フェイスペインティング大会を通じて知る人間の多重人格性と変身願望。
詳しくは▼

2019/02/04
■「なんでもES」サイトオープン!
個と組織のESマインドを高める経験学習プログラム「なんでもES」サイトオープン!人間性向上(ES)の機会として、職場を離れた非日常の場での経験を通した研修プログラムをご紹介。詳しくは▼

2019/02/01
■農業経営の専門誌「農業経営者 2月号」連載記事が掲載されました
「アルパカファームの経営・労務事件簿」の連載で「農業における改正入管法」を執筆しました。農業経営に関わるさまざまな事件を社労士をはじめ行政書士、ITコンサルタントなど、多様な視点で解決します。 バックナンバー▼

2018/02/01
■月刊「遊技通信」2月号が発刊!
弊社が法律の監修のマンガが「遊技通信」で連載中!
パチンコ店の人事部に配属された若手社員が、毎回起こる社内の人事・労務トラブルを解決するために日々奮闘し成長する姿を描いた、1話完結型のマンガです。今月は、「ジョブ・リターン制度」がテーマです。

2019/02/01
■同一労働同一賃金で何が起こるか
「アルバイトの人事制度を整備したい」「契約社員の賃金制度を見直したい」
「同一労働同一賃金」の法改正に対応するには▼

2019/01/18
■「いちばん身近なビジネス情報メディア」弥報Onlineの取材記事が掲載されました。
ソフト会社の弥生株式会社が運営する『弥生ユーザーを応援する「いちばん身近なビジネス情報メディア」弥報Online』に働き方改革について、弊社が取材されました。

従業員満足度をアップさせることが「働き方改革」のゴール▼

2019/01/05
■人財「採用・育成、評価・賃金」実務資料誌≪人事マネジメント1月号≫発刊
人財実務資料誌≪人事マネジメント≫にて、ES人事ツールの連載中です!
ティール、ホラクラシー、自律分散型組織への移行が進めていく中、自由な環境で社員が当事者意識をもって行動する。そんな組織を目指す会社の為のツールをご紹介! 今月号のテーマは「職場の習慣デイリーシート」金野が執筆致しました。

2019/01/05
■農業経営の専門誌「農業経営者 1月号」連載記事が掲載されました
「アルパカファームの経営・労務事件簿」の連載で「地域という視点から農業経営を捉える」を執筆しました。農業経営に関わるさまざまな事件を社労士をはじめ行政書士、ITコンサルタントなど、多様な視点で解決します。 バックナンバー▼

2018/12/24
■日本ES開発協会の活動が労働新聞で紹介
経営、人事・労務の専門情報紙「労働新聞」に日光街道まるっと学び舎プロジェクト初日特別講演「縄文文化に学ぶ 自律分散のコミュニティ経営」の記事が掲載されました。記事を拡大▼ セミナーの様子を見る▼

2018/11/12
■人事制度のHPリニューアル!

「自律分散型人事制度」とは▼
全く新しい組織のカタチ、自律した社員が自分らしく働くには?

「ES向上型人事制度」とは▼
ESを高めて社員の自律性を高める人事制度とは?

書式画像 ・変化し続ける組織を実現するためのオープンイノベーティブな組織・人材への行動変容

コミュニティ経営モデルは次の5つの異文化交流経営術を特徴としています。

・経営計画から先が見えない時代のビジネスモデルへ

・業績・結果を重視した価値づくりから「関わる価値づくり」へのプロセス部分を大切にしたKPI指標の導入

・PDCAを回す計画性のマネジメントから創発のマネジメント

・プロダクトアウト・マーケットインといったお客様との二項対立な関係から、コンセプトアウトへの共に価値を作りだすオープンな関係へ。続きを読む
人事制度・賃金制度コンサルティング
人事考課制度・賃金制度は、決して社長や人事担当者の自己満足で終わってはいけません。
ESを高め当事者意識の高い自立的な人材を育てるためには、この人事考課制度・賃金制度というツールを効果的に使っていくことが求められます。
人事考課制度というツールを使い、従業員満足(ES)を高めてゆかなければ、人は動かないのです。「人事考課制度は社員のためのサービス商品」だということを忘れてはいけません。私たちは、単なるスローガンではなく、「人を動かすプロ」として結果が見える人事考課制度・賃金制度コンサルティングを行います。...続きを読む
ESコンサルティング
百年に一度と言われるこの不況期にもかかわらず、成長し続けている企業があります。
その絶対的な共通点は、「志」の中心に社員の成長を据えた経営をしている、という点です。
すなわち、社員が自律的に誇りをもって自社の仕事に取り組み、社員の成長と企業の成長が相互に促進し続ける会社です。

自社を取り巻く環境の急激な変化に合わせて、求められるのは「変革」。
その先にあるのは、企業の大きな課題である「永続的な成長」です。

... 続きを読む

~「ESマネジメント20の手法+ESコーチング48のシート」が社員の意識、行動を変え、儲けを生む出す組織へ変身させる~

皆さんこんにちは、有限会社人事・労務代表の矢萩大輔です。
私達のESコンサルティングサービスは、次の点が、違います。

  • 私自身、皆さんと同じ中小企業の社長さんに最も近い感覚を持っていると自負いたしております.私自身が、自社へ導入し、実証済みである人事制度、ES手法を皆さんへ公開

  • 業界NO.1、いままで350社以上の導入実績を誇る賃金設計ソフト「賃金士」、産学共同で開発し、第34回日本経営システム学会でも発表されました、組織活性化診断ソフト... 続きを読む
農商工連携を通して、補助金で会社も農業もWIN-WIN

テーマは「日本の未来の働くを考える」、その答えは弥生時代にある?

例えばかつて、日本が瑞穂の国といわれていたころの農業は、いまのお金を中心として人が動くという社会とは異なる、もっと原始的でシンプルな本来の働くことの喜びを感じられるものだったのではないかと思うのです。

TPP等を通して、日本の農のありかた、日本が大切とする価値観がいま問われています。

農商工連携は、農家の方と中小企業者が手を組む事で、お互いのノウハウを活かし、商品やサービスについて付加価値をつけることができるとともに、補助金が最高3000万円支給されるものです。  ・・・続きを読む

ただいま、農商工連携プロジェクト推進中

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・雇用契約書
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多くの会社の悩み、それは…
なぜ成果主義人事制度はうまくいかないのか?
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英文就業規則
英文契約書・在留資格関連書式集いよいよスタート!
外国人を雇用する際に必要な書式をそろえたいならこちらをどうぞ

やる気★ES.com - 日本ES開発協会公式ホームページ

賃金士

和英辞典

 


 





















 

2017年4月~ 大ちゃんのわくわくワーク!(エフエムこしがや第4月曜日22:30から放送中)

 

news watch9
矢萩大輔
2010/01/26
NHKニュースウォッチ9の番組内で放映されました!

 

alterna

代表の矢萩が東京支部の幹事を務める、環境とCSRと志のビジネス情報誌『オルタナ』の会員組織「ABC(オルタナ・ビジネス・コミュニティ)」のサイトです。

 

2016/06/01
フジサンケイビジネスアイにて「ダイバーシティ新時代のES組織変革」執筆!イノベーションズアイサイトにも掲載されています。

記事を読む▼

 

中小企業の生産性向上のため弊社はHRテクノロジー導入を推進いたします。


地域ベンチャーマッチング 経済新聞:フジサンケイビジネスアイの会員サイトです。弊社が会員企業の支援機関とし、参加させて頂いております。サイトにコラム掲載しています。
DREAM GATE 代表の矢萩と金野が相談員を勤める経済産業省の後援の起業・独立支援サービスサイト!矢萩・金野共に解答者NO.1に選ばれました!

東京商工会議所
東京商工会議所 経営安定特別相談専門スタッフとして、人事・労務・組織作りなどの問題にお答えしています。

 

 

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