人事制度に関するプロフェッショナル集団 - 有限会社 人事・労務

2019/04/19
■対症療法ではうまくいかない組織に起こる問題解決。働き方改革もその一つ。
生命体として組織の課題を解決する為のツボについて、東洋哲学の視点からお話します。

ブログ更新「生命体としての組織」▼

2019/04/11
■注目されつつある自律分散型組織とは

これからは一体、どのような組織の在り方、そして賃金制度が求められるのか。「賃金制度」と「働き方改革」をテーマの第32回日本賃金学会にて「これからの賃金体系の方向性～自律分散型賃金の提案～」と題して発表した内容を書籍「賃金マネジメント研究」にまとめていただきました。詳しくは▼

2019/04/08
■人財「採用・育成、評価・賃金」実務資料誌≪人事マネジメント4月号≫発刊
人財実務資料誌≪人事マネジメント≫にて、ES人事ツールの連載中です！
ティール、ホラクラシー、自律分散型組織への移行が進めていく中、自由な環境で社員が当事者意識をもって行動する。そんな組織を目指す会社の為のツールをご紹介！ 今月号のテーマは「月次会議シート」畑中が執筆致しました。

2019/04/08
■月刊「遊技通信」４月号が発刊！
弊社が法律の監修のマンガが「遊技通信」で連載中！
今月のテーマは「法改正の有給5日取得」がテーマ。 普段有給を取る習慣がない店長さんのストーリー。このような管理職の方も多いのではないでしょうか？　詳しくは▼

2019/04/06
■ローカルとつながる田心マルシェ！
関東の有機野菜を皆さんへお届け！「農」と「食」で台東区のみんなが一つに！
秋葉神社にて田心マルシェを開催いたしました。当日の様子▼
次回開催の情報も随時発信中！ FBページ▼

2019/03/16
■「経営の未来を拓く 賃金マネジメント研究」発刊

弊社メンバーが日本賃金学会のメンバーと書き上げた書籍が発刊されます。
畑中が学会発表をした内容に、金野による組織開発の視点を盛り込み人事賃金制度を新たな視点から書き上げました。詳しくは▼

2019/03/15
■介護事業所向け雑誌『デイと介護の経営と運営』連載

介護事業所向け雑誌『デイと介護の経営と運営』に二回にわたり執筆いたしました。 テーマは、「利用者満足度アップにつながるＥＳ向上の工夫」。
利用者満足を高めるために、職場のESを高めることが重要、という文脈のもとで、ESを軸とした組織づくり（ES組織開発）をいかに進めていくべきか、五つのポイントにしぼって解説しました。詳しくは▼

2019/02/27
■“はたらくしあわせ”を描くマインドフルネスの学び
『幸せに満たされる練習』著者・井上広法さん（光琳寺副住職）をゲストにお招きし、「心を整えしなやかさを高める職場の習慣のつくり方～未来の”はたらく力”を増やす！新春セミナー」を開催致しました。“はたらくしあわせ”を描くマインドフルネスの学び▼

2019/02/27
■弊社オリジナルブレンンド紅茶づくりプロジェクト③
Y's tea×人事・労務＝「こんな紅茶！」
私たちの想いや、私たちの会社、感謝の気持ちを言葉とは別のカタチで伝える、モノづくりプロジェクト。弊社スタッフ全員の意見を踏襲した紅茶が世界のお茶の専門店 Y's tea の根本社長にブレンドいただいて完成いたしました！詳しくは▼

2019/03/01
■月刊「遊技通信」3月号が発刊！
弊社が法律の監修のマンガが「遊技通信」で連載中！
今月のテーマは「逆メンター制度」。 PCスキルなどを中心に年配層が苦手な部分について若年スタッフが教えるというものですが、一部企業では普段話しをする機会が少ない経営層と若手社員の人事交流ツールとしても機能しています。記事を拡大▼

2019/02/25
■福沢諭吉から学ぶティール組織
「天は人の上に人をつくらず、人の下に人をつくらず」
福沢諭吉の言葉から読み解くティール、自律分散型組織そのものの哲学。詳しくは▼

2019/02/14-15
■3日間の人事制度セミナー、大阪にて前半を実施いたしました。

共感というものがマーケティングの世界において中心となるいま、組織はいままでのピラミッド、個人主義からいかに自律分散型組織へと変化していくべきか？ 詳しくは▼

2019/02/14
■共感経済における新しい組織のあり方
組織開発研修と目標管理の社員研修を、「共感経済における新しい組織のあり方」をテーマに実施。
社員の行動変容目標を会社のクレドから目標を立てることが重要。詳しくは▼

2019/02/12
■入管法改正と外国人の現場労災回避の考察
仕事中の注意事項、緊急時の対応を外国人に伝えるには？“やさしい日本語”に隠された意味について。 詳しくは▼

2019/02/12
■フェイスペインティングと職場の社会性　～ペルソナへの気付き～
フェイスペインティング大会を通じて知る人間の多重人格性と変身願望。
詳しくは▼

2019/02/04
■「なんでもES」サイトオープン！
個と組織のＥＳマインドを高める経験学習プログラム「なんでもES」サイトオープン！人間性向上（ＥＳ）の機会として、職場を離れた非日常の場での経験を通した研修プログラムをご紹介。詳しくは▼

2018/11/12
■人事制度のHPリニューアル！

「自律分散型人事制度」とは▼
全く新しい組織のカタチ、自律した社員が自分らしく働くには？

「ＥＳ向上型人事制度」とは▼
ＥＳを高めて社員の自律性を高める人事制度とは？