TOPICS
2026/04/25
『地球再生型生活記』×『マネーバイアス』～暮らしの中にある「いのち」と本当の豊かさ～開催
「いのち」が巡る自己組織化をテーマに、パーマカルチャーデザイナー・四井真治氏と弊社代表・矢萩が、暮らしと経営の交差点から本当の豊かさを議論しました。
2026/05/13
制度を整えても、組織は変わらなかった ― U理論読書会を終えて
制度を整えるだけでは変わらない組織の問題に向き合い、U理論を通じて「意識の変容」から組織を動かすヒントを探ります。
2026/04/30-05/01
はたらく探索研修―土地・歴史・対話を通して、自分と仕事をつなぐ二日間―
新入社員・入社三年目までの若手社員を対象に、 土地・歴史・対話を通して、自分と仕事をつなぐ二日間の研修を開催致しました＞＞研修レポート
2026/03/15
協同総合研究所の所報『協同の発見』誌 「組織にいのちが宿るとき」執筆
協同総合研究所の所報『協同の発見』誌 にて、「組織にいのちが宿るとき」をテーマに執筆させていただきました。
「遊ぶ力」を大切にしたコミュニティ経営推進事例もまじえながら解説しています。
セミナー
メディア掲載
2026/05/15
労務事情 2026.5.15号
社会保険Q&Aコーナー「賞与における社会保険の仕組み」についての質問で、西田が回答いたしました。
2026/03/15
協同総合研究所 所報『協同の発見』
「組織にいのちが宿るとき」をテーマに執筆させていただきました。「遊ぶ力」を大切にしたコミュニティ経営推進事例もまじえながら解説しています。
2026/05/06
人財「採・育成、評価・賃金」実務資料誌≪人事マネジメント≫連載用中！
ティール、ホラクラシー、自律分散型組織への移行が進めていく中、自由な環境で社員が当事者意識をもって行動する。そんな組織を目指す会社の為のツールをご紹介！詳しくは▼
