人事制度に関するプロフェッショナル集団 - 有限会社 人事・労務

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最終更新日2017/08/18

インバスケット演習

ES・人事制度・就業規則コンサルティングトピックス

セミナー情報

2017/7/27・9/21

■未来に選ばれる会社・ワークショップ
主催:一般社団法人CSR経営者フォーラム/株式会社オルタナ/有限会社人事・労務

その他コンサルティングトピックス

2017/09/30
■ローカルとつながる 田心マルシェ
関東の有機野菜を皆さんへお届け!「農」と「食」で台東区のみんなが一つに! 詳しくは▼
開催場所⇒ 骨付き肉とお酒の店 maru浅草
2017/09/02
■稲刈りしましょう!~大竹農園×熊澤酒造が送る~【すべて茅ヶ崎産!日本酒をお米から作る会】
詳しくは▼

2017/08/09
■NOSAIで有名な全国農業共済協会が昭和23年より毎週1回発刊している農業共済新聞に“われらまちの農縁団”が「いろはに法人化」にて連載中です。

藤田が「データ共有化の促進を」執筆しました。※画像をクリックして拡大

2017/08/01

■農業経営の専門誌「農業経営者 8月号」執筆!

有限会社人事・労務チーフ人事コンサルタントの西田周平が「アルパカファームの経営・労務事件簿」の連載で「評価制度スタッフ管理のポイント」を執筆しました。バックナンバーをみる▼

2017/07/27
■未来に選ばれる会社・ワークショップ
ダイヤモンドメディア株式会社 武井社長をお呼びしホラクラシー経営について講演とパネルディスカッションを実施。 ヒエラルキー、上司、部下がいない組織。二次元でなく三次元の球体の組織構造とは? 詳しくは▼
2017/07/24
■ラジオ番組大ちゃんの!わくわくワーク 生放送!

「"ワクワク"しなけりゃ仕事じゃない!」をテーマに、人生を豊かに過ごす新しい働き方"わくわくワーク"を実践する経営者や社員とナビゲーターの大ちゃん(弊社代表矢萩)が語り合います。

今回のゲスト:株式会社クリタエイムデリカ 栗田社長  詳しくは▼

017/07/19

■「ESなくして働き方改革なし!」あいおいニッセイ同和損害保険様の保険代理店経営者の勉強会にて、"人事労務のポイントと対策"についてお話させていただきました。昨今の法改正や働き方改革の流れを受けて、自動車業界として抑えるべき労務管理の視点をお伝えし、対話形式で学びを深めました。
2017/07/19

■「健康経営」をテーマに、アクサ生命保険様と協働で管理職向け研修を実施。パートナーコンサルタントの清水秀城が講師を務め、メンタルヘルス対策としての労務管理のあり方や"レジリエンス強化"の重要性についてお話しました。
2017/07/04
■ESなくして働き方改革なし!
「ES推進イノベーションプログラム」サイト、オープン!
:自社の持続可能経営のためにイノベーションを推し進めたいと考える中小企業の経営幹部向けコラムが満載。詳しくはこちら▼
2017/07/01

■ソーシャル・イノベーション・マガジン「alterna」49号に掲載

「茅ヶ崎で日本酒を米から作る」弊社主催で開催した【ローカルファーストPROJECT】大竹農園×熊澤酒造~すべて茅ヶ崎産!日本酒をお米から作る会の記事が掲載されました。詳しくは▼
2017/06/17

■J:COMチャンネル 台東・墨田デイリーニュースで「田心マルシェ」の取材をいただきました。 番組では、私たちの田心マルシェへの思いをお話させていただくとともに、私たちと一緒にマルシェを盛り上げてくれるメンバーや出店者の募集を呼びかけしました。 ⇒詳しくはこちら
2017/06/04

■【ローカルファーストPROJECT】大竹農園×熊澤酒造~すべて茅ヶ崎産!日本酒をお米から作る会~を開催しました!

当日の様子をみる▼

農業共済新聞で掲載されました▼
2017/05/10

■日経ビジネスアソシエ6月号掲載

「ビジネスシーン別法律相談20のギモン」で出張の際のトラブルや転職にまつわるトラブル等について取材を受けました。小さなトラブルでもそこから大きな紛争につながることもあり、会社も社員もトラブルの防衛術を知っていることは重要です。詳しくは▼
2017/04/09

■ソーシャルデザインラボNEW:「湯河原リトリート ご縁の杜 – Goen no Mori –」にて、ワークショップを開催!

「在りたい自分」の実現を学ぶ!&「ダイバーシティ経営」を悟る▼
2017/03/29
■ソーシャルデザインラボNEW:あなたの働き方改革を語り合うオーサートーク開催
横浜市金沢区前副区長で永続的成長企業ネットワークの吉田氏と横浜コミュニティデザインラボの杉浦氏との会場を巻き込んでのパネルディスカッション。詳しくは▼
2017/02/15

■LIFEとWORKを豊かにしたい!"新しいはたらくカタチ"を創造する手帳 「持つだけで社会とつながるGATE手帳」リニューアル!

この1年、「おもい」に磨きをかけてみませんか?
社員のLIFEとWORKを豊かにしたい!幸せな職場の第一歩
『持つだけで社会とつながるGATE手帳』  詳しくはこちら▼

ソーシャル・イノベーション・マガジン!"オルタナ"47号に掲載されました。
2017/01/15

■2017 2月号 公益財団法人産業雇用安定センター発行 失業なき労働移動の「かけはし」にて、巻頭企画「企業理念の実践を目指す人材教育~ES目標面談、結果につなげる結束力向上研修~」を執筆いたしました。
2016/09/22
■物流業界の専門誌「2016年9月22日発刊 物流ニッポン」執筆!

物流業界スペシャルサポーター 社会保険労務士の村田小百合が「2016年9月22日発刊 物流ニッポン」へ執筆しました。
【トラガール「無理してない」】
運送事業はもはや男性の職場ではなく、女性が活躍できる職場となりつつある。
女性が無理なく働くことができるように「ライフに配慮したワーク」を会社側が意識し、環境を整備する。労働力人口減少時代、多様な人材を活用していく時代に、女性活躍のための必須条件ではないでしょうか。
2016/06/10
■弊社の書籍「給与計算の事務がしっかりできる本」(かん き出版)が、法改正部分を加筆修正し、あらためて発刊!

会社の人事部、経理部や総務部で仕事をされている方が、 はじめての給与計算業務で必要となる知識をしっかり習得 していただけるように分かりやすく執筆しています。
最近は、中小企業でも多様な働き方が多くなってきており 、給与計算も複雑になってきています。給与計算ソフトに任せるだけではなく、基本的な知識をしっかりと理解して、正確な給与計算を行うのに最適です。
書式画像 ・変化し続ける組織を実現するためのオープンイノベーティブな組織・人材への行動変容

コミュニティ経営モデルは次の5つの異文化交流経営術を特徴としています。

・経営計画から先が見えない時代のビジネスモデルへ

・業績・結果を重視した価値づくりから「関わる価値づくり」へのプロセス部分を大切にしたKPI指標の導入

・PDCAを回す計画性のマネジメントから創発のマネジメント

・プロダクトアウト・マーケットインといったお客様との二項対立な関係から、コンセプトアウトへの共に価値を作りだすオープンな関係へ。続きを読む
人事制度・賃金制度コンサルティング
人事考課制度・賃金制度は、決して社長や人事担当者の自己満足で終わってはいけません。
ESを高め当事者意識の高い自立的な人材を育てるためには、この人事考課制度・賃金制度というツールを効果的に使っていくことが求められます。
人事考課制度というツールを使い、従業員満足(ES)を高めてゆかなければ、人は動かないのです。「人事考課制度は社員のためのサービス商品」だということを忘れてはいけません。私たちは、単なるスローガンではなく、「人を動かすプロ」として結果が見える人事考課制度・賃金制度コンサルティングを行います。...続きを読む
ESコンサルティング
百年に一度と言われるこの不況期にもかかわらず、成長し続けている企業があります。
その絶対的な共通点は、「志」の中心に社員の成長を据えた経営をしている、という点です。
すなわち、社員が自律的に誇りをもって自社の仕事に取り組み、社員の成長と企業の成長が相互に促進し続ける会社です。

自社を取り巻く環境の急激な変化に合わせて、求められるのは「変革」。
その先にあるのは、企業の大きな課題である「永続的な成長」です。

... 続きを読む
ESコンサルティング

今後ますます少子化は進み、労働人口の減少から人財不足が進むことが予想されます。就職難の時代から一変、採用難の時代では人財の価値は高まります。 多様性を受入れられない企業には人は求心力を失い、新しく社員を受入れられないことはもとより、今いる社員さえも失う危機感と常に隣り合わせとなってしまう... 続きを読む

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困難を抱える若者の雇用を支える助成金(¥500小冊子)

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~「ESマネジメント20の手法+ESコーチング48のシート」が社員の意識、行動を変え、儲けを生む出す組織へ変身させる~

皆さんこんにちは、有限会社人事・労務代表の矢萩大輔です。
私達のESコンサルティングサービスは、次の点が、違います。

  • 私自身、皆さんと同じ中小企業の社長さんに最も近い感覚を持っていると自負いたしております.私自身が、自社へ導入し、実証済みである人事制度、ES手法を皆さんへ公開

  • 業界NO.1、いままで350社以上の導入実績を誇る賃金設計ソフト「賃金士」、産学共同で開発し、第34回日本経営システム学会でも発表されました、組織活性化診断ソフト... 続きを読む
介護事業プロジェクト

「専門性は高いが協調性が無い」、「個々は優秀だがグループになると働きが鈍る」。介護事業所の施設長、フロアリーダーの10人中9人は、このような職員のマネジメントにストレスを抱えているのではないでしょうか。実は、多様な業種にわたって400社以上の人事コンサルティング実績をもつ当社でも、介護事業所ほど職員に専門性と協調性 ... 続きを読む

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■介護事業所のための人事評価制度
すぐに使える!人事評価シート&職種別給与水準統計つき

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農商工連携を通して、補助金で会社も農業もWIN-WIN

テーマは「日本の未来の働くを考える」、その答えは弥生時代にある?

例えばかつて、日本が瑞穂の国といわれていたころの農業は、いまのお金を中心として人が動くという社会とは異なる、もっと原始的でシンプルな本来の働くことの喜びを感じられるものだったのではないかと思うのです。

TPP等を通して、日本の農のありかた、日本が大切とする価値観がいま問われています。

農商工連携は、農家の方と中小企業者が手を組む事で、お互いのノウハウを活かし、商品やサービスについて付加価値をつけることができるとともに、補助金が最高3000万円支給されるものです。  ・・・続きを読む

ただいま、農商工連携プロジェクト推進中

外資系企業様やこれから会社を作ろうとしている外国人の方 外国人を雇いたいと思っている方必見!

書式画像現在、外国人関連書式15種類!!
英文就業規則や契約書をはじめ、外国人雇用のための書式が無料ダウンロード実施中!!

例えば・・・
・就業規則例文
・雇用契約書
・機密保持契約書
・在留期間更新申請書
など                         続きを読む

多くの会社の悩み、それは…
なぜ成果主義人事制度はうまくいかないのか?
何のために人事制度はあるべきなのか?
なぜ社員のモチベーションが低いのか?

これらの悩みを解決し、社員の働き方が全く変わるオリジナル人事制度の秘密がこのビデオに詰まっています!

詳細はこちら

社長のための経営・人事 わいがや倶楽部

ES型人事制度 対談DVD CSナンバーワン企業に学ぶDVD

すぐに使える書式集
人事制度・賃金制度・キャリアの書式無料ダウンロード中!日本一の書式集をご覧下さい。

英文就業規則
英文契約書・在留資格関連書式集いよいよスタート!
外国人を雇用する際に必要な書式をそろえたいならこちらをどうぞ

やる気★ES.com - 日本ES開発協会公式ホームページ

賃金士

和英辞典

 


 


















news watch9
矢萩大輔
2014/01/12
東京FM傘下のMusic Birdより全国コミュニティFMラジオ63局ネットで放送の「0から1を生む力」に出演いたしました。

 

news watch9
矢萩大輔
2010/01/26
NHKニュースウォッチ9の番組内で放映されました!

 

alterna

代表の矢萩が東京支部の幹事を務める、環境とCSRと志のビジネス情報誌『オルタナ』の会員組織「ABC(オルタナ・ビジネス・コミュニティ)」のサイトです。

 

 

2016/06/01
フジサンケイビジネスアイにて「ダイバーシティ新時代のES組織変革」執筆!イノベーションズアイサイトにも掲載されています。

記事を読む▼



地域ベンチャーマッチング
経済新聞:フジサンケイビジネスアイの会員サイトです。弊社が会員企業の支援機関とし、参加させて頂いております。サイトにコラム掲載しています。
DREAM GATE 代表の矢萩と金野が相談員を勤める経済産業省の後援の起業・独立支援サービスサイト!矢萩・金野共に解答者NO.1に選ばれました!

東京商工会議所
東京商工会議所 経営安定特別相談専門スタッフとして、人事・労務・組織作りなどの問題にお答えしています。

 

 

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