人事制度に関するプロフェッショナル集団 - 有限会社 人事・労務
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最終更新日16/12/06

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人事制度・賃金制度コンサルティングトピックス

セミナー情報

2016/12/12-14

■職制別研修会(若手職員の人材育成・メンタルヘルス不調が出た時の対応・出さないための対応について)
主催:新潟県商工会連合会

 

⇒ その他のセミナー案内・詳細はこちら 

その他コンサルティングトピックス
 

2016/11/06

■日光街道まるっと学び舎プロジェクト最終日講演

日光東照宮にて、ココ・ファーム・ワイナリー 池上専務をお呼びして、「ココ・ファーム・ワイナリーに学ぶ、持続可能な“寄り添う”経営」について講演いただきました。様子を見る▼

 

2016/11/09 
■埼玉学園大学の1・2年生に向けて「社会人とはどういうものか」「企業はどんな学生を欲しがっているか」等【2025年のはたらくカタチ】ついて、西田と矢尾板が講義をさせていただきました。
講話後の座談会では、弊社の取り組み、日光徒歩行軍やインターンシップに興味を持った学生や「社会に出て働くことも楽しいのかも」との言葉が印象的でした。

 

2016/11/06

■日光街道まるっと学び舎プロジェクト

前半が終了!「歩く」というシンプルな行為を通して、普段は見ることのできないヒューマンスケールな景色や、普段は足を踏み入れないような街並み、普段は嗅ぐことのないような季節の香り、そんな、五感をフル回転させる...前半の様子を見る▼

 

2016/10/24

■最新 無料小冊子!

『運輸局監査に対応! バス会社の労務管理と監査対応のポイント』

あのバス事故の惨事を経て、以前より厳しい行政監査が行われている現状を鑑みて、運輸局の監査から、法令順守を超えた安全管理体制まで幅広くお伝えいたします。

▼詳細・お申し込みはこちらから

 

2016/09/22
■物流業界の専門誌「2016年9月22日発刊 物流ニッポン」執筆!

物流業界スペシャルサポーター 社会保険労務士の村田小百合が「2016年9月22日発刊 物流ニッポン」へ執筆しました。
【トラガール「無理してない」】
運送事業はもはや男性の職場ではなく、女性が活躍できる職場となりつつある。
女性が無理なく働くことができるように「ライフに配慮したワーク」を会社側が意識し、環境を整備する。労働力人口減少時代、多様な人材を活用していく時代に、女性活躍のための必須条件ではないでしょうか。

 

2016/09/21
■最新 無料小冊子!

ダイバーシティ時代 〜社会と共生するためのはたらき方変革〜

働き方変革を単なる福利厚生ではなく経営戦略として捉える視点と具体的な取組みについてお伝えいたします。

▼詳細・お申し込みはこちらから

 

2016/10/15
■実りの秋!アルパカ縄文ファーム収穫祭2016 開催!

日本の最も旧い“はたらく”である農業に触れ、豊かな自然を感じて、人工知能の進化や社会システムの変化で予測のつかない「これから」を想像し、日本の未来の“はたらく”を思い描きませんか? 
⇒詳細・参加申し込みは▼

 

2016/08/20
■農業経営の専門誌「農業経営者 8月号」執筆!

われらまちの農縁団のメンバーで行政書士の矢尾板初美が「アルパカファームの経営・労務事件簿」を執筆しました。

農業経営に関わるさまざまな事件を社労士をはじめ行政書士、ITコンサルタントなど、多様な視点で解決します。 バックナンバー▼

 

2016/08/08
■最新 無料小冊子!

リーダーシップからリレーションシップ(関係主義)
組織開発の視点からの新しい時代の 目標共有面談導入のすすめ
〜個人志向からつながり志向の目標管理で、不透明な時代を切り拓く〜

▼詳細・お申し込みはこちらから

←その他、無料小冊子を一部改定・刷新しました!
 左側の「無料小冊子」からそれぞれお申込み可能です!

 

2016/07/20
■歯科医院経営・総合情報誌『アポロニア』の物語で学ぶ労務管理≠フコーナーで連載しています。

弊社の立岡が、ぽかぽか歯科クリニックを舞台に起きた労務トラブルの対策を解説。今月は、「パートも社会保険に入ることに?」短時間労働者に対する社会保険のトラブルについて、まとめています。

 

2016/06/29
■ダイバーシティ時代、組織開発の視点からの目標管理についてのフジサンケイビジネスアイで連載。

目標管理という人事のシステムは、ダイバーシティの視点、イノベーションの視点から運用していかなくてはならない、大切なツールです。しかし、今後は、いままでの目標管理と違い、上司やメンターとの対話やEAPの視点が大切で社員の自己変容と企業の新たな成長曲線のスパイラルをいかにつくりあげていくのかの組織開発の視点が大切になっていくのではないでしょうか。記事を読む▼

 

2016/06/10
弊社の書籍「給与計算の事務がしっかりできる本」(かん き出版)が、法改正部分を加筆修正し、あらためて発刊!

会社の人事部、経理部や総務部で仕事をされている方が、 はじめての給与計算業務で必要となる知識をしっかり習得 していただけるように分かりやすく執筆しています。
最近は、中小企業でも多様な働き方が多くなってきており 、給与計算も複雑になってきています。給与計算ソフトに任せるだけではなく、基本的な知識をしっ かりと理解して、正確な給与計算を行うのに最適です。

 

2016/06/10
■No.1の経済・経営専門誌「日経ビジネスアソシエ」掲載

弊社が取材を受けた記事が本日発売の7月号に掲載されました!

内容は、「お金で苦労しないためのマネー知識」。
メディアでも騒がれている「老後破産」にならないため、40代からやっておくべきことをお話しさせていただきました。

 

2016/05/28
■「われらまちの農縁団」では、平成28年熊本震災における被災地上益城郡益城町へ、 今後の支援のための視察と、農作業支援活動をおこないました。

あまり報道されない被災地の現状や課題が見え、今後も「農業」の視点からの被災地支援を続けます。
現地や支援についての情報は特設掲示板及びフェイスブックグループにて共有させていただきます。

なお、次回の農業支援のための被災地訪問は、6月11日(土)、12日(日)で予定しております。   詳しくはこちら▼

 

2016/04/25
■平成28年熊本震災により亡くなれた方には心から哀悼の意を表するとともに、被災された方皆様のご心痛をお察し申し上げます。

「われらまちの農縁団」では、農業関係者および被災された皆様の震災からの一刻も早い復旧・復興を願い、農業関連対策支援に関する特設掲示板と、フェイスブックグループを開設いたしました。

農業関係者の支援を必要とされている方々と支援者を結ぶ場として活用いただければ幸いです。 詳しくはこちら▼

 

2016/03/09
■NPO法人フェアスタートサポートさんより、取材をお受けしました。

フェアスタートさんは、高校を卒業し、児童養護施設を出なければならない若者の就職支援をしている団体で、「はたらく力増量計画」という展望をもつ弊社と しては、以前から共感しお世話になっていました。高校3年生がどんな視点、思考で仕事をえらぶのか。取材を受けるこちらが、とても勉強になりました。

 

2015/12/22
■「農業経営者」連載開始しました。
2015年10月号から、「アルパカファームの経営・労務事件簿」の連載が始まりました。農業経営に関わるさまざまな事件を社労士をはじめ行政書士、ITコンサルタントなど、多様な視点で解決します。

これまでのバックナンバーはこちらからご覧ください。

 

2015/12/17
■小冊子「ダイバーシティ 多様な働き方を支える助成金制度」
ダイバーシティの現状や、女性の活用推進や短時間労働者の導入など新たな取り組みや、多様な働き方を実践するために必要な助成金制度を紹介しています。

今なら先着50名様に無料で進呈!この機会に新しい取り組みに挑戦してみてはいかがでしょうか? お申込はこちら▼
 

2015/12/10
■多様な働き方を推進する企業様へ
平成28年4月スタートの女性活躍推進法 社内制度作成・申請キット 予約受付中!〜女性の活躍で会社を変えるのは今だ!〜

これを機会に多様な働き方のしくみづくりを行い、より多くの優秀な人材獲得や女性の活躍推進を進めて会社の変革を加速させてみては、いかがでしょうか? 詳細はこちら▼

 

2015/10/13
■介護事業所のための「処遇改善加算T」申請書類 ひな型パック

ことしから介護報酬が改訂され、介護の現場で働く介護職員の方の処遇改善を図るための「介護職員処遇改善加算」が拡充されました。職員のキャリアパスや研修体系を整えることにより、一人あたり月額27,000円相当の加算金を受け取れます。 この加算金申請に必要となるひな形を一式にしたパックを介護事業所の経営者様、ご担当者様に限定してデータでご提供します。詳しくはコチラ▼

 

2015/06/30 発売!
■『マイナンバー対策なんて忙しくてやっていられない』『対策をすることで何のメリットがあるのか分らない』という中小企業の皆様

このDVDでマイナンバー制度の対策を!(管理規程や社内文章のひな形のデータCDつき)  >>詳細・申込みはこちら

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書式画像・変化し続ける組織を実現するためのオープンイノベーティブな組織・人材への行動変容

コミュニティ経営モデルは次の5つの異文化交流経営術を特徴としています。

・経営計画から先が見えない時代のビジネスモデルへ

・業績・結果を重視した価値づくりから「関わる価値づくり」へのプロセス部分を大切にしたKPI指標の導入

・PDCAを回す計画性のマネジメントから創発のマネジメント

・プロダクトアウト・マーケットインといったお客様との二項対立な関係から、コンセプトアウトへの共に価値を作りだすオープンな関係へ。続きを読む


人事制度・賃金制度コンサルティング

人事考課制度・賃金制度は、決して社長や人事担当者の自己満足で終わってはいけません。
ESを高め当事者意識の高い自立的な人材を育てるためには、この人事考課制度・賃金制度というツールを効果的に使っていくことが求められます。
人事考課制度というツールを使い、従業員満足(ES)を高めてゆかなければ、人は動かないのです。「人事考課制度は社員のためのサービス商品」だということを忘れてはいけません。私たちは、単なるスローガンではなく、「人を動かすプロ」として結果が見える人事考課制度・賃金制度コンサルティングを行います。...続きを読む

ESコンサルティング

百年に一度と言われるこの不況期にもかかわらず、成長し続けている企業があります。
その絶対的な共通点は、「志」の中心に社員の成長を据えた経営をしている、という点です。
すなわち、社員が自律的に誇りをもって自社の仕事に取り組み、社員の成長と企業の成長が相互に促進し続ける会社です。

自社を取り巻く環境の急激な変化に合わせて、求められるのは「変革」。
その先にあるのは、企業の大きな課題である「永続的な成長」です。

... 続きを読む

ESコンサルティング

今後ますます少子化は進み、労働人口の減少から人財不足が進むことが予想されます。就職難の時代から一変、採用難の時代では人財の価値は高まります。 多様性を受入れられない企業には人は求心力を失い、新しく社員を受入れられないことはもとより、今いる社員さえも失う危機感と常に隣り合わせとなってしまう... 続きを読む

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困難を抱える若者の雇用を支える助成金(¥500小冊子)

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〜「ESマネジメント20の手法+ESコーチング48のシート」が社員の意識、行動を変え、儲けを生む出す組織へ変身させる〜

皆さんこんにちは、有限会社人事・労務代表の矢萩大輔です。
私達のESコンサルティングサービスは、次の点が、違います。

  • 私自身、皆さんと同じ中小企業の社長さんに最も近い感覚を持っていると自負いたしております.私自身が、自社へ導入し、実証済みである人事制度、ES手法を皆さんへ公開
  • 業界NO.1、いままで350社以上の導入実績を誇る賃金設計ソフト「賃金士」、産学共同で開発し、第34回日本経営システム学会でも発表されました、組織活性化診断ソフト... 続きを読む
介護事業プロジェクト

「専門性は高いが協調性が無い」、「個々は優秀だがグループになると働きが鈍る」。介護事業所の施設長、フロアリーダーの10人中9人は、このような職員のマネジメントにストレスを抱えているのではないでしょうか。実は、多様な業種にわたって400社以上の人事コンサルティング実績をもつ当社でも、介護事業所ほど職員に専門性と協調性 ... 続きを読む

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すぐに使える!人事評価シート&職種別給与水準統計つき

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農商工連携を通して、補助金で会社も農業もWIN-WIN

テーマは「日本の未来の働くを考える」、その答えは弥生時代にある?

例えばかつて、日本が瑞穂の国といわれていたころの農業は、いまのお金を中心として人が動くという社会とは異なる、もっと原始的でシンプルな本来の働くことの喜びを感じられるものだったのではないかと思うのです。

TPP等を通して、日本の農のありかた、日本が大切とする価値観がいま問われています。

農商工連携は、農家の方と中小企業者が手を組む事で、お互いのノウハウを活かし、商品やサービスについて付加価値をつけることができるとともに、補助金が最高3000万円支給されるものです。  ・・・続きを読む

ただいま、農商工連携プロジェクト推進中


≪介護業界≫
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介護事業所のための人事評価制度   介護施設経営が100倍楽しくなる方法

≪農業業界≫
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若者に魅力ある農業経営のレシピ教えます。    ソーシャル書式集

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外国人雇用と入管法改正のポイント   入管法改正と実務の対応策

≪飲食業界≫
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アルバイト店長の作りかた   飲食店でおきたトラブル事件簿   チーム力を高める「てっぺん!の朝礼術」

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