| 人事制度・賃金制度コンサルティングトピックス |
| 2008/7/15 |
新サービス！第２弾
弁護士＆社労士が強力・安心サポート
人事・労務コンプライアンスパック
中小企業の人事の現場を知り尽くした社労士と、企業法務・トラブル処理のスペシャリストである弁護士があなたの会社を常に安心サポート。
企業にコンプライアンスが求められる時代の必須サービスが、低コストで受けられる「ありそうでなかった」新しい顧問契約のかたちです。
続きをよむ |
| |
|
| その他コンサルティングトピックス |
2008/8/21 |
月刊『職場の習慣』９月号発売開始！
月刊「職場の習慣」とは、古今東西の仕事を通して人生の成功を実現した偉s人たちの成功哲学に、弊社の350社を超えるコンサルテ ィング実績の経験知をエッセンスとして加え、朝礼やミーティングの場で活用しやすいように 一ヶ月に一冊ずつの冊子の形にまとめたものです。
詳しくはこちら |
ポスト成果主義時代の人事制度にはＥＳ（従業員満足）を高めるという視点が求められる。
社員が納得する人事評価・賃金制度の作成や見直しのポイントは？
・・・ＥＳ向上型人事制度の続きを読む
今、高いリピーター率で好業績を上げている企業は、その従業員満足（ES）の高さでも注目を集めています。
ES向上を実現した組織に共通しているのは、「社員一人ひとりが仕事を通じて喜びや感動を得ている＝お客様と共に喜び、共に感動した状態である」ということ。
つまり、組織が“ホスピタリティ”の精神で満たされている、という点です。・・・・・・... 続きを読む
裁判、調停、あっせん、労働監査などの対応に積極的に取り組み、立ち会った者しかわからない「戦える」規定を作り続けています。... 続きを読む
 無料小冊子プレゼント中！
「社長のヒヤヒヤがなくなる！もめゼロ規則のつくり方」
～よかった。就業規則を作っておいて…～
お申込みはこちらから |
～「ＥＳマネジメント20の手法+ＥＳコーチング48のシート」が社員の意識、行動を変え、儲けを生む出す組織へ変身させる～
皆さんこんにちは､有限会社人事･労務代表の矢萩大輔です。
私達のESコンサルティングサービスは、次の点が､違います。
- 私自身、皆さんと同じ中小企業の社長さんに最も近い感覚を持っていると自負いたしております.私自身が､自社へ導入し、実証済みである人事制度、ES手法を皆さんへ公開
- 業界NO.１、いままで350社以上の導入実績を誇る賃金設計ソフト｢賃金士｣、産学共同で開発し、第34回日本経営システム学会でも発表されました､組織活性化診断ソフト... 続きを読む
外資系企業様やこれから会社を作ろうとしている外国人の方
外国人を雇いたいと思っている方必見！
現在、外国人関連書式15種類！！
英文就業規則や契約書をはじめ、外国人雇用のための書式が無料ダウンロード実施中！！
例えば・・・
・就業規則例文
・雇用契約書
・機密保持契約書
・在留期間更新申請書
など 続きを読む
第1回ゲスト
元インテル社長
現傳田アソシエイツ㈱
代表 傳田信行氏
各界の著名な方や経営者様と対談を行い、「仕事を通して人生の成功を得る秘訣」をテーマに話します。
この対談を通して、皆さまへ「気づき」を得る機会を提供したいと思います。
第１回はあの「Intel inside」を世界中に広めた男！ＩＴ業界のドン傳田アソシエイツ株式会社代表取締役 傳田信行氏です。
まだベンチャーという言葉もない時代に０円から３０００億円の企業へとインテルを成長させた方の「仕事術」とは何か？ご紹介いたします。
ホームページと同じような画像もついたメルマガですので、対談の様子を臨場感あふれる画像とともにお送りしたいと思います！
ご登録はコチラ
多くの会社の悩み、それは…
なぜ成果主義人事制度はうまくいかないのか？
何のために人事制度はあるべきなのか？
なぜ社員のモチベーションが低いのか？
これらの悩みを解決し、社員の働き方が全く変わるオリジナル人事制度の秘密がこのビデオに詰まっています！
詳細はこちら
