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1 社長のヒヤヒヤがなくなる!モメゼロ規則のつくりかた 
〜よかった。就業規則を作っておいて…〜

小冊子 目次

1. 社長のヒヤヒヤがなくなる「モメゼロ」就業規則を作るには
2. 社長のヒヤヒヤ『ベスト5』
・残業代を実はキチンと払っていない・・・
・まとめて有給が欲しいと言っている・・・
・60歳間近の社員が多い。再雇用は・・・
・辞めて欲しい社員がいるが言えなくて・・・
・休みがちな社員はどう対応したらいいのか・・・
3. 社長が「えっどうしてこんな非常識な行動ができるの?」といわないために
4. 就業規則を社員にとって、より身近なものに

 

2 「是正勧告で笑う社長 泣く社長」 〜よかった! この小冊子を読んでおいて〜

小冊子 目次

ここが狙われる是正勧告ワースト 5 プラス 2

1.法定労働時間を超えて労働をしている!
2.就業規則が提出されていない!
3.残業等による割増賃金を払っていない!
4.労働条件の明示を行っていない!
5.賃金台帳に労働時間が明示されていない!
6.産業医・衛生管理者が選任されていない!
7.健康診断が行われていない!
8.監督署が来る前にこれだけはチェックしたい!

 


*ご同業者の方、個人の方はお断りしております。
*一社様、一種類まででお願いいたします。

希望冊子* 「社長のヒヤヒヤがなくなる!モメゼロ規則のつくりかた」
「監督署が来る前に」
御社名 (例:有限会社○×商事)
御社従業員数 (例:50人)
業種 (例:製造業、小売業)
所属部署名 (例:人事部)
お名前* (例:人事太郎)
フリガナ* (例:ジンジタロウ)
メールアドレス* (例:info@jinji-roumu.com)
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