小冊子　目次

１． 社長のヒヤヒヤがなくなる「モメゼロ」就業規則を作るには
２． 社長のヒヤヒヤ『ベスト５』
・残業代を実はキチンと払っていない・・・
・まとめて有給が欲しいと言っている・・・
・６０歳間近の社員が多い。再雇用は・・・
・辞めて欲しい社員がいるが言えなくて・・・
・休みがちな社員はどう対応したらいいのか・・・
３． 社長が「えっどうしてこんな非常識な行動ができるの？」といわないために
４． 就業規則を社員にとって、より身近なものに

小冊子　目次

ここが狙われる是正勧告ワースト　５　プラス　２

１．法定労働時間を超えて労働をしている！
２．就業規則が提出されていない！
３．残業等による割増賃金を払っていない！
４．労働条件の明示を行っていない！
５．賃金台帳に労働時間が明示されていない！
６．産業医・衛生管理者が選任されていない！
７．健康診断が行われていない！
８．監督署が来る前にこれだけはチェックしたい！