私傷病ややむを得ない都合で、社員が正常に業務を行えない場合は、会社から休職命令を出す、あるいは社員から休職を願い出て、正常な業務が行えるよう療養等を行う必要があります。また、復職についても、社員から願い出て会社が許可するようにします。

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