セミナースケジュール
スケジュール
| 開催日 | イベント「テーマ」／講師 | 開催場所 | 受講料 |
| 2025/08/29-30 | 体感！ES合宿「ES組織開発コンサルティング実践講座」 矢萩大輔・金野美香 | オンライン・合宿 | オンライン：11,000円×6か月
合宿：88,000円 |
| 2025/2～3月 | 第25回体感！ＥＳ人事制度導入講座（全4日間）／西田 周平 |
オンライン受講 |
107,800円 |
| 2024/11~2025/1月 | 体感！ES人事制度無料プレセミナー |
オンライン受講 |
無料 |
| 2024/09/06 | 社労士の未来を考える「開業体験ホンネトークVol.20」~あなたの社労士０号業務はできていますか？~ | ZOOM | 無料 |
| 2024/07/03~ | カッパダイブNEO！第1回「フォージョウハーフがちょっと変わった社労士事務所なのはなぜ？」 | ポッドキャスト | 無料 |
| 2024/06/28-29 | 体感！ES合宿「ES組織開発コンサルティング実践講座」 矢萩大輔・金野美香 | オンライン・合宿 | オンライン：11,000円×6か月 /合宿：88,000円 |
| 2024/04/03(水) | カッパライブNeo⑥「ピーターカーニックと新井和宏さんの対談を振り返ってみる！」 | ライブ配信 |
無料 |
| 2024/02/14(水) | カッパライブNeo⑤「新井さんと吉原さんに聞く コミュニティ経営とお金について（後編）」 | ライブ配信 |
無料 |
| 2024/01/31(水) | カッパライブNeo④「新井さんと吉原さんに聞く コミュニティ経営とお金について（前編）」 | ライブ配信 |
無料 |
| 2024/01/16(火) | 体感プレセミナー＜新春特別対談＞
「社労士が実践する人事コンサルのこれまでとこれから」／畑中 義雄・西田 周平 |
オンライン受講 |
無料 |
| 2023/12/15(金) | カッパライブ ちょっと早いクリスマスパーティー～本が出たので「社労士とコミュニティ」を考えてみたい～ | ライブ配信 |
無料 |
| 2023/11/15(水) | カッパライブNeo③「進化型組織（DXO）を本気でやってみた！」～管理型組織をやめて意思決定をチーム・個人へ～ | ライブ配信 |
無料 |
| 2023/10/11(水) | カッパライブNeo②「レジリエンス視点から考える、これからの働く場と働き方」 | ライブ配信 |
無料 |
| 2023/10/16～ | 組織の再考案講座 ― 個が輝き創造性あふれる働き方と職場のあり方を考える ― | ㈲人事・労務・藤沢循環畑・ZOOM |
132,000円 |
| 2023/9/20(水) | カッパライブNeo①「個と組織はどう変わる？chatGPTの台頭で今何が起きているか？」 | ライブ配信 |
無料 |
| 2023/9/8(金) | 開業体験本音トークVol.19 「その思いは社労士を通して実現できるのか？」 | WEB開催 |
無料 |
| 2023/ 7/25(火) |
オンラインセミナー「個が活かされる時代の自律分散型組織づくりと社労士」 |
オンライン受講 |
1,000円＋投げ銭(任意） |
| 2023/2～3月 | 第23回体感！ＥＳ人事制度導入講座（全4日間）／西田 周平 |
オンライン受講 |
107,800円 |
| 1/18(水) | 体感！ES人事制度無料プレセミナー 特別座談会「中小企業が社労士に求める人事制度のニーズと対応方法」／畑中・西田 | オンライン受講 |
無料 |
12/7(水) |
カッパライブスピンアウト企画 |
オンライン配信 | 無料 |
| 6月～ | ＜カッパ LIVE＞Vol.４ 「SDGs時代のごきげんな組織のつくり方」 武井浩三氏 ・ 坂東 孝浩氏 |
WEB開催 |
無料 + 投げ銭 |
| 5月～ | 体感！ES合宿「ES組織開発コンサルティング実践講座」 矢萩大輔・金野美香 | オンライン・合宿 | オンライン：11,000円×6か月 合宿：88,000円 |
| 12/21 | 体感人事 無料プレセミナー「人事制度に見るこれからの組織づくりと社労士の役割」／畑中義雄・西田 周平 | WEB開催 |
無料 |
| 11/18・12/15・1/19 | ES人事制度無料プレセミナー／西田 周平 | WEB開催 |
無料 |
12/10(金) |
カッパライブスピンアウト企画 |
オンライン配信 | 無料 |
11/9(火) |
＜カッパ LIVE＞Vol.３ 夜明け前準備編 |
オンライン配信 | 無料 |
※受講料の表記は記載がないものは全て税込価格となります。
※セミナー内容は都合により変更することがあります。