中小企業の人事制度構築に10年以上携わっている、体感人事セミナー講師2名が 今感じている中小企業の人事と社労士の仕事、役割について、対談形式でホンネで 語り合います。

社労士として、これから人事制度コンサルティングや３号業務にかかわっていきたいという先生、ラジオでもきくような感覚で、お気軽にご覧ください。

zoomでの配信になりますが、耳だけ参加でももちろんOKです。

体感人事　無料プレセミナー

2021年12月21日（火）　18時30分〜19時30分

■こんな話します（予定）

・コロナで何がかわった？中小企業の人事制度
・正直、同一労働同一賃金ってどうなの？（企業は何やってる？）
・最近の人事制度のトラブルの傾向は？
・働き方は変わってきているか？（副業、テレワーク、フリーランスetc)
・それでも、賃金テーブルと評価制度は必要ですか？
・ティール型の人事制度作ってみました。で、うまういってる？
・ポストコロナの人事制度はどうなる？
・社労士が人事制度コンサルをやる意義と将来性（ニーズはある？）

【講師】　(有)人事・労務　畑中義雄　西田周平

【参加費】　無料

講師プロフィール

西田　周平

有限会社人事・労務　チーフコンサルタント

従業員が500名を超える会社から数名の会社まで幅広い企業のＥＳ向上型人事制度作成に数多く携わるほか、多くの労働基準監督署の是正勧告対応などの労務トラブルに対応し、その経験からリスク管理に長けた就業規則を作成するなど、中小企業の人事・労務に精通している。最近は、執筆や講演も精力的に行っている。

畑中　義雄

有限会社人事・労務　チーフコンサルタント／社会保険労務士
日本児童文芸家協会　監事

主に賃金・評価制度コンサルティングに取り組み、数名〜１０００名を超える企業の指導にあたる。現場の声を聞きながら構築してゆくその手法は「運用できる」人事制度として高い評価を得ている。「人事労務実務辞典�@〜�D」（秀和システム）「儲けを生み出す人事制度７つのしくみ」（ﾅﾅ・ｺｰﾎﾟﾚｰﾄ・ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ）など著書多数。「経営実践力強化セミナー」（みずほ総合研究所）など講演多数。

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