| 有限会社 人事・労務 - 組織のワクワクをコンサルティングする。 | ||||||||||||||||
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  より本番の試験に近い集合形式で実力を試すことができます！
より緊張感のある中でインバスケットテストに取り組んでいただきますので、本番の試験を目前に控えた方のトレーニングとして最適です。 また、通常、土曜日に開催いたしますので、「仕事が忙しく個人演習を受ける時間がとれない」「地方に住んでいるため平日は受講することができない」という方も、余裕をもって受講していただくことができます。 講義終了後には「質疑応答」の時間を設け、インバスケットの考え方や個別の案件処理に関する疑問にお応えいたします。他の受講者の質問や意見を聞くことで、自分ひとりでは気づかなかった問題解決の視点も身に付けることができるでしょう。 
早稲田大学理工学部 経営システム工学科 大野髙裕 教授監修のもと、昇進試験対策専用に作成された実践的な問題を使用！
あなたのライバルも受けている！あなたの昇進・昇格偏差値が分かります！昇進試験の場合、合否の結果は分かっても実際のインバスケットなどの成績を教えてくれることはまずありません。 つまり、どんなに準備していても「どこを強化すべきか？」「今、自分がどの程度の順位なのか？」が分からなければ対策の取りようがありません。 弊社では、インバスケットを過去受講した1000名に及ぶ成績を元に「偏差値」と「順位」が分かります。 更に、詳細なインバスケット・スコアリングシート（採点表）を添付することで後で自分で復習することが出来ます！
画像をクリックすると、サンプルをＰＤＦで見ることが出来ます。  真のリーダー像を360度で判断！当社の組織活性度診断ソフト「人財士（じんざいざむらい）」によるリーダーシップ等の簡易診断を行います。 「会社が求めるリーダー像と現在のリーダーの姿にギャップはないか？」 客観的なデータとして真のリーダー像を知ることが出来ます！
画像をクリックすると、サンプルをＰＤＦで見ることが出来ます。 あなたの回答を客観的に分析！！インバスケット集合研修では、20種類の案件に95分で取り組んでいただいた後、弊社オリジナルのフィードバック資料を使って、インバスケットテストへの取り組み方や各案件の回答の仕方などを解説いたします。 また、演習終了後、回答のスタイルを分析した「インバスケット・スコアリングシート」をメールにてお送りしております。
画像をクリックすると、サンプルをＰＤＦで見ることが出来ます。 演習当日の流れ
■基本が学べるからマークシート形式のテストにも活かせます（製造業：34歳男性） 昇進試験へのチャレンジは昨年で5回目でした。 正直言って、これまでは、昇進試験対策をするつもりはありませんでした。 しかし社内の制度が変わったため、給与を上げていくためにも本気で昇進試験にチャレンジしなければと思い、御社の個人演習に申し込みをしました。 弊社の昇進試験は、3年前くらいに優先順位の選択や計算問題を行うマークシートの形式に変わりました。こちらのＨＰには筆記式と書いてあったので、弊社のような試験にも対応出来るのか電話で問合せをしましたが、その際に返って来た答えは「大丈夫です」とのこと。 内心、不安ではあったのですが、藁をも掴む思いで受講することに決めました。 料金のメニュー
※この他の問題をご希望の方はご相談下さい
その他、インバスケットの豊富なサービス（6,600円から）をご用意しています。 
 試験直前にすぐに見直すことが出来る名刺サイズの「インバスケット ポイント集」をプレゼントしています！受講者だけのスペシャル特典です  会場のご案内弊社3Fセミナールームにて実施いたします。
 講師紹介金野美香（きんのみか） 時代の流れに沿った社内規定の作成、人材活用・キャリア開発に関わる助成金の申請、経営労務トラブル解決等、人事・総務の専門家として日々奔走。また、中小企業で頑張る若手経営者や社員たちのキャリアアップを支援するため、人事・キャリアコンサルタントとして活動中。新入社員のメンタルサポートや若手リーダー向けコーチング、グループコーチングなど、自らの若さを活かし20～30代向けのキャリア開発プログラムを実践している。得意のインターネットマーケティングを盛り込んだインターネット販売など、若手社員を有効活用した業績アッププロジェクトの立上げをサポートしている。  松木 将企（まつきまさき） 新潟大学経済部卒業後、大手旅行会社勤務を経て現職。上場企業の労働・社会保険手続きや給与計算業務をはじめ、英文による就業規則や労働契約書の作成など、語学力と専門知識を活かした人事労務コンサルティングを展開中。また、社員満足（ＥＳ）の基盤となる管理職養成のために、インバスケット演習を中心としたアドバイザーを担当。ＥＳコンサルタントとして労使双方の幸せの総量を増やすべく奔走している。  お申し込み （お急ぎの場合はお電話にてお問い合わせ下さい）
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