本書シリーズは、経営者、人事・労務担当社がふと疑問に思ったり、何か問題にぶつかった際に、法律的問題をクリアにし、かつ具体的にどのような行動を起こせばよいのかを、できるだけ簡潔にまとめたものです。2012年夏までに全5巻が発売される予定ですが、今回はその第2巻目です。 　第２巻となる「懲戒・解雇・賃金カット」では、労務トラブルの原因となる「懲戒、解雇、労働条件の不利益変更」に関する事柄をとりあげました。会社はやむを得ず労働者に対し、厳しい決断を下さなければならない時があります。そんなとき、会社としてどんなことに気をつけるべきなのかを、判例や具体的手順をわかりやすく解説しています。

　今回のキャンペーンでは、本書をアマゾンで購入された方限定で、本書に掲載されている人事書式集（１３種類）と、労働条件の変更のポイントとなる労働契約法を解説した弊社の小冊子『日本一分かりやすい労働契約法』をプレゼントいたします。

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本書シリーズは、経営者、人事・労務担当社がふと疑問に思ったり、何か問題にぶつかった際に、法律的問題をクリアにし、かつ具体的にどのような行動を起こせばよいのかを、できるだけ完結にまとめたものです。今回の第1弾を皮切りに、2012年夏までに全5巻が発売される予定です。
第１巻となる本書では、人事・労務の中でも特に重要な「入社、退社、就業規則」に関する事柄をとりあげました。会社としてやらなければならないことを、具体的書式やその記入例なども盛り込み、実際に作業をする人の立場にたってわかりやすく解説しています。

　今回、本書をアマゾンで購入された方限定で、本書に掲載されている人事書式集（２５種類）と、本書には掲載されていない社内規定の雛形集のデータをプレゼントいたします。

さらに、シリーズ５冊すべてアマゾンで購入していただいた方の中から、抽選で10名様にインターネット上の経営サポートサイト、マイ顧問（通常月額料金5,000円。日々、様々な経営サポート情報をお届けしたり、3,000本以上の書式や雛形が無料でダウンロードできます）の6ヶ月間無料使用権をプレゼントします。