中小企業のための 図で見る!簡単賃金の仕組み!
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新入社員が入った場合、上司は日々の業務を管理すると共に、新人のメンタルケアを行なわなければなりません。会話でのコミュニケーションはもちろんですが、日報をつけさせることは有効です。
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