はじめに
第1章　就業規則と職場ルールブック
1−1 時代に合わせて就業規則も変わる！
1−2 ルールの意味がわかれば人は動く！
1−3 職場ルールブックで強い会社に変わる！

第2章　モメない就業規則を作るには
2−1 就業規則作成の基本事項
2−2 従業員の定義適用範囲
2−3 採用時の提出書類
2−4 内定取消事由
2−5 労働条件の明示
2−6 身元保証人
2−7 試用期間試用期間中の解雇
2−8 人事異動
2−9 服務の原則
2−10 服務の遵守事項
2−11 セクシャルハラスメントパワーハラスメントの防止
2−12 労働時間および休憩時間
2−13 休日および夏季休暇
2−14 時間外、休日および深夜勤務
2−15 振替休日代休
2−16 時間外労働、休日労働、休憩時間の適用除外
2−17 事業所外勤務および出張
2−18 年次有給休暇
2−19 育児休業と介護休業
2−20 裁判員休暇
2−21 休職・休職期間中の取り扱い
2−22 復職、休職事由が消滅しない場合の取り扱い
2−23 休職期間の通算休職取得の制限
2−24 定年退職
2−25 退職手続金品の返納
2−26 解雇
2−27 解雇予告解雇の制限
2−28 競業避止義務
2−29 懲戒の種類

2−30 譴責減給出勤停止または降格
2−31 懲戒解雇
2−32 職務発明
2−33 健康診断健康診断実施の措置
2−34 給与の体系
2−35 業務手当（みなし残業代）
2−36 平均所定労働時間平均所定労働日数
　　　　 および時間単価
2−37 時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当
2−38 給与改定臨時改定
2−39 賞与
2−40 遅刻早退欠勤等の取り扱い中途入社退職解雇さ 　　　　 れた従業員の取り扱い
2−41 休暇等における給与の取り扱い

第3章　職場ルールブックの作成
3−1 職場ルールブックを活用しよう!
3−2 異動（人事異動）
3−3 労働時間休憩休日
3−4 出退勤遅刻早退
3−5 年次有給休暇
3−6 産前産後休暇
3−7 退職解雇
3−8 懲戒
3−9 災害補償等
3−10 給与の総則
3−11 通勤手当
3−12 時間外勤務手当等の計算
3−13 給与改定賞与
3−14 特殊な場合の給与計算

付録　CD‐ROM
●就業規則（ひな形）
●給与規程（ひな形）
●国内出張旅費規程（ひな形）
●育児介護休業規程（ひな形）
●CD-ROM職場ルールブック