昇進・昇格試験 - (有)人事・労務

有限会社 人事・労務
トップページ コンサルティングメニュー 各種教材・書籍 セミナー情報 会社案内・実績 ES経営ブログ お問い合わせ
インバスケット総合トップ

昇進・昇格試験

 昇進・昇格試験は、管理職やリーダーなどに昇格させる者を昇進・昇格候補者の中から選抜する試験になります。昇進・昇格試験では、昇進・昇格候補者が企業(組織)の管理職やリーダーなどに求める要件や基準に達しているかについて様々な手法を用いて行われます。
 具体的には、筆記試験や面接試験などが行われるのですが、最近は「インバスケットテスト」「コンピテンシー面接」「ロールプレイング面接」「グループディスカッション」「課題中出力演習」などの人材アセスメントを昇進・昇格試験に取り入れる企業の数が増えてきております。
また、上記のものを単独で行うのではなく「インバスケットテスト」+「課題抽出力演習」「インバスケットテスト」+「グループディスカッション」など昇進・昇格試験は複合化、複雑化していく傾向にあります。

Copyright © Personnel Affairs & Labor Management co.,Ltd. All rights reserved.

Supported by Nobleweb

特定商取引法に基づく表記プライバシーポリシー
インバスケット演習 問題集 個別電話指導 面接演習 グループディスカッション演習 課題抽出演習 カスタマイズ