人物評語法 人物評語法とは�@気質や執務態度などを表す評語を用意しておき被考課者の特色を選択する方法と、�A評語をいくつかのグループに分けて並べておき該当評語をチェックする方法、の2種類があります。人物評語法には、考課者が記述用語に苦慮することを避けて、スムーズに評価を行えるメリットが挙げられます。一般的に、人物評語法は単体で利用されることはなく、他の考課方法と併用して使用されるケースが一般的となっています。 この人物評語法はアメリカのカーネギー技術研究所で考案され、最初にセールスパーソンの人事考課に利用されたと言われています。 人物評語例には下記のようなもの用いられることが一般的です。 ●長所 ・性質 …敏活，堅実，慎重，沈着，根気，忍耐，不屈，几帳面，勇敢，果断，実直　等々 ・行動…理論的，道徳的，自制的，進取的，指導的，理想的，調和性，信念的，献身的， ●短所 ・性質…鈍重，ふしだら，軽挙，移り気，飽きやすい，弱気，ごう慢，卑屈，粗暴，短気　等々 ・行動…感情的，無思慮，利己的，盲従的，引込思案，無計画，反抗的，優柔不断　等々