昇進・昇格試験

　昇進・昇格試験は、管理職やリーダーなどに昇格させる者を昇進・昇格候補者の中から選抜する試験になります。昇進・昇格試験では、昇進・昇格候補者が企業（組織）の管理職やリーダーなどに求める要件や基準に達しているかについて様々な手法を用いて行われます。
　具体的には、筆記試験や面接試験などが行われるのですが、最近は「インバスケットテスト」「コンピテンシー面接」「ロールプレイング面接」「グループディスカッション」「課題中出力演習」などの人材アセスメントを昇進・昇格試験に取り入れる企業の数が増えてきております。
また、上記のものを単独で行うのではなく「インバスケットテスト」+「課題抽出力演習」「インバスケットテスト」+「グループディスカッション」など昇進・昇格試験は複合化、複雑化していく傾向にあります。