役割給 - 有限会社 人事・労務
役割給役割給とは「社員の職位や職務上の責任、権限である職責」を基準に決める賃金をいい、職責給と呼ばれることもあります。 役割給は職務給の一種ではありますが、主に管理職クラスを中心に適用する場合が多く、職務等級制度に比べて等級を大括りで区切るため、より柔軟な運用が可能となります。そのため担当職務と賃金との乖離を解消する目的で昨今注目され活用されるようになってきました。 一方で、新たに定める「役割基準」が、社内での仕事の"価値"のレベルに対応するものでなければ、社員の納得性は得られにくくなるため、役割基準の設定を行う際には細心の注意を持って作成する必要があります。 |
竹村健一氏も出演した「ビジネスステーション」のゲストの生き様を紹介するコーナーに出演しました。 |
会社が得するESコーチング&ESマネジメント感動倍増組織のつくりかた |
|